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更新日:2024.12.25

【香川】経理/仮設建物部材製造

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 390万円〜500万円 ※経験に応ず
  • 香川県綾歌郡綾川町
  • 経理・財務・会計 > 会計・経理事務
  • -

★東証スタンダード上場「東海リース(株)(本社大阪)」の関連会社★仮設建物部材・ユニットハウスの部材一式を製作★

Job No.80940155
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■経理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■経常経理業務および決算業務
■親会社との連結決算に関する業務

【所属組織/人数】
■総務部/3名

【募集背景】
■決算業務責任者の募集

会社特徴

当社は東海リース株式会社(コード9761 東証スタンダード市場)の関連会社で、仮設建物リース事業を展開する同社のリース用部材の製造会社となります。東海リースではプレハブに加えてユニットハウスの市場を拡大中であり、中長期的にも継続した製造と、より一層の増産体制が求められています。

仮設事務所などのプレハブ、ユニットハウスを製造し、製品は東海リース株式会社においてリース事業として展開しています。グループとして部材をリユースし、廃材をださない商品を導入するなど環境に配慮した取り組みを続けています。
公共事業向けとしては仮設教室(学校)を中心として、仮設庁舎等をリース提供しています。

50年以上にわたり、一貫してプレハブ部材の製造を行ってきた会社であり、堅実な経営を続けてきました。中途採用の方も多く在籍しています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■メーカーでの経理経験
■普通自動車免許
■PCスキル(Word、Excel)

【歓迎要件】
■決算経験
■日商簿記2級または準ずる資格

役職

-

予定年収

390万円〜500万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 家族手当
確定拠出年金 役職手当

学歴

不問

勤務地

香川県綾歌郡綾川町北620-1
<最寄駅>綾川

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:60分 変形労働時間制(1週間単位)

休日・休暇

その他
[休日]会社カレンダーあり 日曜、土曜は月1~2日勤務日有 [休暇]有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇

選考フロー

事業内容

仮設建物部材製造、
ユニットハウス部材製造及び施工・販売

本社所在地

香川県 綾歌郡綾川町北620-1

企業URL

-

設立

1968年09月

資本金

40百万円

従業員数

単体:87人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

定年60歳、再雇用あり

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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