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更新日:2026.10.30

自動車用シートデバイスの精密プレス工程・設備/金型開発

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 540万円〜900万円
  • 愛知県豊田市亀首町金山88
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

【東証プライム上場】自動車用内装品・自動車フィルター共に国内シェア1位!シート事業では世界シェアも3位の大手自動車部品メーカー
 フレックスタイム/在宅勤務可能/転勤無しで腰を据えて働くことが可能な環境です

Job No.80943902

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務概要】
自動車用シートデバイスの精密部品を対象に、プレス工程設計・工法開発から設備・金型の導入、量産立上げまでを一貫して担当します。製品図面に基づく工程成立性の検討、メーカーとの仕様調整、トライ、加工条件の最適化、精密な寸法を保証して測定環境の構築、品質確認・工程能力評価を推進。入社後は既存工程の理解と改善、及び先輩社員との新規案件を担当。将来的には標準工程を国内外へ展開を牽引していただきます。

【業務のやりがい】
精密プレス設備・金型の構想から導入、量産立上げまで一貫して携わり、自らつくり込んだ工程を標準化して国内外の生産拠点へ展開できる仕事です。世界No.1の生産性と品質の両立を目指す工程開発を通じ、プレス工法、金型、設備、自動化、精密測定、品質解析の幅広い専門性を磨けます。社内各部署や設備・金型メーカーと連携するため、グローバルプロジェクトを推進する力やリーダーシップも高められます。

【配属先組織のミッション】
自動車用シートデバイスの精密プレス領域で、設備・金型・測定技術を一体で磨き込み、安全・品質を前提に世界No.1の生産性を実現する標準工程を創出し、国内外の生産拠点へ展開します。

【具体的な業務内容】
"・自動車用シートデバイス精密部品のプレス工程設計・工法開発
・製品図面に基づく工程成立性の検討、設備・金型仕様の作成
・設備/金型メーカーとの仕様調整、製作フォロー、トライ、加工条件の最適化
・精密寸法を保証する測定方法、測定機器、治具、測定環境の構築
・量産立上げに向けた品質確認、工程能力評価、不具合対策
・サイクルタイム短縮、稼働率向上、自動化の推進
・標準工程の体系化、国内外拠点への展開・定着支援"

【使用言語、環境、ツール等】
使用言語:
環境:Windows、国内外の製造現場
ツール:Excel、PowerPoint、2D/3D CAD、工程解析・品質管理ツール(製品名は要確認)

【配属先の組織について】
シートデバイス生技部デバイスプレス生技室1・2Gへの配属です。室全体は32名(管理職4名、担当28名)で構成されています。役職や経験にかかわらず意見を伝えやすく、休日のゴルフや社内スポーツイベントにも参加しています。展示会・工場見学・外部教育を通じて社外の技術や知見に触れる機会も設けています。

■室全体人数:32名(管理職4名、担当28名)
■室全体 年齢構成:20代 9名、 30代 8名、40代 11名、50代以上4名
■中途社員比率:25%

【働き方】
<拠点>
猿投工場をメイン拠点とし、TB広瀬ほか関係拠点への国内出張、タイ、インドネシア、インド、中国への海外出張・出向があります。頻度・期間は要確認です。
<在宅勤務>
在宅勤務は可能ですが、現場・設備対応を伴うため出社を基本とします。資料作成時や家庭の事情に応じて制度範囲内で活用できます。利用頻度は要確認です。
<残業時間>
残業時間は月平均25時間前後です。新製品の生産準備、設備搬入、金型トライ、量産立上げの時期が繁忙期となります。設備工事・量産立上げ・突発不具合対応時には休日出勤が発生する可能性があり、平日に振替休日を取得します。

会社特徴

◇◆◇◆東証プライム上場・創業108年・国内トップシェア・自動車内装品メーカー◆◇◆◇

【概要】
■シート事業、内外装事業、ユニット部品事業の3事業を軸とする自動車部品メーカーです。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。
■1918年にトヨタグループの創始者である豊田佐吉によって「豊田紡織」として創業。2018年には創業100年を迎え、2026年で創業108年となります。現在の会社は1950年の設立され、76年の歴史があります。
■「日本」「米州」「アジア・オセアニア」「中国」「欧州・アフリカ」の5極で海外展開を進めており、世界23の国と地域、グループ会社90社のネットワークを有するグローバル企業です。(2026年3月末時点)
■今後自動車がどのように進化をしても、内装品は必ず必要な分野です。来たる未来に備え、自動運転や環境問題等、次世代のクルマに求められる空間について研究を重ねています。
【制度等】
◇教育制度:階層別教育、専門教育、海外トレーニー制度、通信教育受講補助、英会話研修
◇家庭と職場の両立支援:トヨタグループ5社による共同託児所、育児休職、介護休職、勤務時間短縮
◇年次有給休暇取得率:直近5年間は95%を超える水準で推移

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・製造業における生産技術、工程設計または設備・金型の導入の実務経験
・ものづくりに関して、関係部署や仕入先と課題を整理し、対策を推進した経験
≪いずれかのスキル≫
・プレス工程/金型の工程設計、トライ、量産立上げの経験
・自動車部品または金属加工部品の生産準備経験
・金型・設備の仕様検討、工程能力評価、品質改善の経験
※上記のうち、いずれか一つの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・プレス成形解析、金型設計に関する知識
・CADによる図面確認、工程レイアウト検討の経験
・チームまたはプロジェクトのリーダー経験
※上記は歓迎条件であり、応募時に必須ではありません。

役職

-

予定年収

540万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
カフェテリアプラン(年間70ポイント=7万円分)、社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
※家族手当について:お子様1人目/20,000円 2人目以降/13,800円(1名につき)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

愛知県豊田市亀首町金山88猿投工場

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日、2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで)、特別休暇 ※会社カレンダーによる

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→WEB適性検査+Web1次面接→最終面接(Webまたは対面)

会社概要

事業内容

(1)内装システムサプライヤー事業と内装製品の製造および販売
(2)自動車用フィルターおよびパワートレーン機器部品の製造および販売
(3)その他自動車関連部品の製造および販売
(4)繊維関連製品の製造および販売

本社所在地

愛知県 刈谷市豊田町1丁目1

企業URL

https://www.toyota-boshoku.com/jp/

設立

1950年05月

資本金

8400百万円

従業員数

単体:- 連結:45521人

売上高

2037000百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間90ポイント[=9万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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