松月産業株式会社

【仙台/転勤無】教育担当（管理職候補）

教育・育成マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育をご担当頂きます。
　その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育等、接客以外にも関わって頂きますため、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握して頂くことも重要になります。
　将来的には、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導をお任せるする予定です。

■組織構成：
教育担当として現在5名体制で行っております。

■入社後の流れ：
まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。

■ホテルグリーンチェーンの魅力：
同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

【★創業から半世紀以上！仙台最大のホテルチェーンとして好業績を継続している企業です】
　松月産業グループは仙台市内で13軒（総客室数1148室）のビジネスホテルと、不動産事業を展開する企業です。特に同社主力事業である「ホテルグリーンチェーン仙台」は仙台市最大を誇り、かつ不動産事業で得たノウハウをホテル事業にも活かすなど、グループシナジーの高さも同社の強みとなっています。
　
　【　同社の業務について　】
◎働き方：通常、ホテル業界ではスタッフの勤務体系を24時間の昼夜交代制としている企業が多い中、同社ではシフト毎の固定勤務制を採用しています。これは、不規則な勤務によりスタッフが体調を崩さないために始めたものであり、社員定着率が高い要因の一つとなっております。
◎社内システム：同社では、「会計システム」「フロントシステム」「情報共有システム」はすべてクラウド上で管理できる体制を採用しています。そのため、効率の良いオペレーションを実現でき、客室の高稼働の実現、そして好業績につながっております。