株式会社みどりホールディングス

人事部／部次長候補

【仕事内容】
グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。

【職務詳細】
これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。

・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務
・マネジメント業務

※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。

【就業環境】
・残業：平均月10時間程度
・構成：部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代）

《ワークライフバランスの実現》を目指しています！
▼有給休暇の取得
有給休暇の取得率は60％以上です！
半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！
▼残業時間の削減
必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！
残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

★☆★60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、院内保育、商業施設運営などを行う「みどりグループ」の持株企業です。同グループは傘下に21社の事業会社を抱え、不動産管理で培ったノウハウを新たな事業に展開しています。★☆★

【みどりグループ特徴】
■みどりグループ全体で社会的な必然性が高い事業を展開しているため、安定した経営基盤を築けています。2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成しました！
■『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。
■不動産事業では、中四国を中心に、マンション、オフィスビルをはじめ、病院、介護施設、商業施設等、様々な施設の管理業務を 数多く受託。また、民間施設のみならず、公営住宅、スポーツ施設、総合公園、学校等、公共施設の管理の実績も多数残しています。
■会社全体として、≪ワークライフバランスの実現≫を目指しています！有給休暇取得率60％以上（半日から取得可能）で、必要時間外の不要な残業を推奨しない環境です。