株式会社広島銀行

アプリケーション開発エンジニア

【募集背景】
・進展するデジタル技術を活用し、お客様さまニーズへの対応や銀行の成長戦略に資するシステムを、グループ一体で内製・提供できる体制を目指しております。
・2022年からは新たにC-BIZラボを新設し、新技術に明るい 『人作り』を進めることで、IT戦略に資するべく、クラウドの活用を推進しています。
・今後の内製化の拡大に備え、アプリケーション開発エンジニアを募集します。

【具体的な業務】
・現在、C-BIZラボではローコード開発ツール（OutSystems）を利用し、短期間でのシステム開発を行っており、要求事項をまとめるリーダーまたは開発チームのメンバーを募集しております。
・チームの開発手法はスクラムを採用しており、４～６人が共同でシステム開発を行います。
・主な業務内容は以下の通りです。
　　・プロダクトバックログ（要求）の詳細化
　　・アプリケーションの設計と開発（ローコード開発）
　　・テスト
※開発環境
　　・OutSystems

■事業の多角化に成功し「過去最高益」を記録
2020年10月日本で初となる単独の銀行を傘下に置いた持株会社化(ホールディングス化)を実施。
伝統的な金融サービス以外にもIT・人事コンサル・地域活性化事業を展開し地場の顧客企業が抱える課題を金融面だけでなく多面的に解決できる体制を構築しています。
25年3月期の連結経常利益は前期比52.8％増の521億円に拡大。26年度も前期比9.2％増の570億円を見込み、2期連続で過去最高益を更新する見通しです。

■積極的な組織改革
同社の特徴は制度と企業風土の両面から組織改革に踏み込んでいる点です。
人事制度は23年ぶりに抜本的な改革がなされ、多様な人材が活躍できる環境を整備。
また、企業風土改革の一環として、支店単位の画一的ノルマを廃止し「数字を追う営業」から「顧客の課題を起点に考える営業」へと評価・行動の軸が変わっています。
さらに、若手社員が役員に直接提言するリバースメンター制度、キャリア採用（中途採用）の本格拡大など「新しい視点を組織に入れる」ことを前提とした仕組みづくりが進行中です。

■金融機関の枠を超えた「伴走型支援」
同社が一貫して重視しているのが、地域企業への本質的な貢献です。同社の強みは、単なる財務分析ではなく、事業の中身・競争力・将来性まで踏み込む「事業性評価」。
この評価力を軸に「地域のために動くことが、結果的に銀行の成長にもなる」という好循環を、戦略として本気で実行している点が特徴です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・Webアプリケーション開発の実務経験（３年以上）
・JavaScript、CSSの実務経験（一部でも可）

(歓迎要件※必須ではありません)
・アジャイル開発の実務経験
・モバイルアプリケーションの開発経験
・業務システムのデザイン／開発経験
・プロジェクト管理の経験
・.NET、HTML、JavaScript、Ruby、Java、PHP、Python、Perlを使った開発経験
・データベース設計・管理、チューニング経験
・UI、UXに関する知識、経験
・クラウド基盤を利用した開発経験