住友重機械工業株式会社

受注生産型製品の生産管理（生産計画作成、進捗・予実管理）

【業務内容】
■レーザ装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータに関し、生産管理業務の大きな流れを掴んだ後、全体の改善業務を担っていただきます
■生産管理チーム員や他部署と協業しながら、主に以下をお任せいたします。
・生産革新活動に準じた改善（生産管理業務の改善）
・生産管理システム含む全体システム構築
・工場内レイアウト変更：生産管理チーム内には物流部門があり、物流部門とも連携してレイアウト変更を行います。

【業務の面白み・魅力】
・生産管理は部品手配（納期設定）～製品の出荷業務まで携わります。
他のどの部門よりも業務範囲が広い点が特徴で、関係部門を統制し、ものづくりをコントロールする役割を果たすことで、やりがいを感じることができます。
・これまで、調達部門が主導で工程会議を開催し計画、進捗管理をしていましたが、事業拡大ならびに計画精度向上のため、2021年に全体を管理する生産管理部門を設けました。
客観的な立場で各部門を統制する生産管理力を強化しており、生産管理のご経験がある方は、大いに活躍いただけるフィールドを用意しています。

【募集の背景】
配属予定チームが管轄する生産機種である半導体関連装置の需要が高まる中、営業との窓口として生産工程の計画、進捗を管理する生産管理メンバーを補充し生産体制、組織力強化が必要となっています。
一品一葉の装置機種の生産計画、工程進捗管理、関係部門を取りまとめるなどのスキルを持った人材を募集しております。

【配属部門】
メカトロニクス事業部 製造部 製造1課 生産管理チーム

【配属部門のミッション】
・事業部のミッション：半導体、二次電池市場の需要拡大に対応するため、納期短縮と増産を果たすとともに、事業展開をグローバル化させ、さらなる成長を目指す。
・生産管理チームのミッション：精度の高い生産計画を作成し、リソースを有効活用することで、デリバリーの満足度を高める。

【キャリアステップイメージ】
入社直後はビジネススキルの社内教育制度があります。
これまでのキャリアを軸に、配属先の生産管理業務に必要な製品知識を身につけ、実務経験を積んでいただきます。
その後はグループの製品知識を習得するとともに、製品の物流業務の経験を重ね物流業務の中心となる存在となり、現場作業者のまとめ役、年齢、キャリアにより次期リーダ候補としてメンバーの中心となって活躍いただくことを期待しています。
※素養に応じ生産管理（計画）なども経験することでスキルアップにつなげていただくことも期待。

【働き方・働く環境】
■平均残業時間：
・30時間程度
■テレワーク頻度：
・基本的には現場での実務作業業務となるため運用されておりません。
■フレックス：
・業務に支障のない範囲で使用可能。基本事前に上長へ連絡。
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
■出張頻度・出張先：
・基本的にはありませんが、装置納入先の搬入経路など確認等が必要な場合のみ出張可能性あり。

★☆★プライム市場上場の住友系総合機械メーカー★☆★～ナノテクノロジーから巨大構造物まで～
同社のモノづくりが暮らしの中の様々なフィールドで活躍しています！
■「メカトロニクス」「インダストリアルマシナリー」「ロジスティックス&コンストラクション」「エネルギー&ライフライン」
セグメントを事業領域としており、すべての事業で業界TOPクラスの実績を誇ります。また、「一流を、世界へ」のスローガンのもと、日本市場のみならず、世界にその技術力・製品を展開しています。
【住友重機械工業の研究開発】
新商品開発時には、各事業部門と技術研究所の一体活動を推進し、研究所での「要素技術開発」、各部門での「商品化開発」を一貫して行う開発プロセスを実施しています。また、研究所では、中長期ロードマップに基づき、材料、解析、制御、ICT、AI、ロボティクスなどの基盤技術開発にも注力しています。
【業績推移】
■2021年→売上高：8,491億円/営業利益：513億円
■2022年→売上高：9,440億円/営業利益：657億円
■2023年→売上高：1兆815億円/営業利益：743億円
【平均年齢】42.4歳　【平均給与】945万円(総合職のみ)　【平均勤続年数】14.4年　
【平均残業時間】22.4時間　【平均有給休暇取得日数】16.4日　【定年】定年65歳/継続雇用制度無し
【男女別の育児休業取得率】（正社員）男性：56%、女性：100%

• リモートワーク可