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更新日:2024.04.30
  • 入社実績あり

有価証券運用(調査役、部長候補)/プライム市場/香川県高松市

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • Iターン・Uターン
  • 土日休み
  • 600万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 香川県高松市亀井町
  • その他 > ファンドマネージャー
  • 事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

東証プライム/ワークライフバランス充実/香川県内の12市町の指定機関

香川県のリーディングバンク。地域社会の発展に向けて地域創生部を新設するなど、金融の枠を越えた新たな価値を共創しています。福利厚生面、待遇面、各種制度が充実しており、プライベートとのバランスの取れた働き方ができます。

Job No.81039474
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

有価証券運用業務の高度化・強化に向けた増員です。
具体的に、
市場国際部にて有価証券運用業務に携わっていただきます。
お任せしたい業務は担当~部長席レベルまであり、従来スキル・経験によって決定させて頂きます。
・有価証券等(国内外の債券・株式・投資信託・デリバティブを使った商品)の運用
・外国為替に関する取引などの市場性資金取引
・市場調査などの分析業務 
・新規運用手法の検討 など
今回の採用枠は2名(担当・調査役クラス1名、部長席クラス1名)。
資産運用や有価証券運用業務経験をお持ちの方を求めています。

【組織構成】配属先の市場国際部は40~50名で構成されています。
【研修制度】
導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでいます。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けています。

会社特徴

【特徴】
1878年(明治11年)の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてまいりました。
2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」(2017年4月~2020年3月)をスタートさせております。この計画のもと、地域の皆さまとのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしてまいります。また、10年後、20年後における地域金融機関としてのあるべき姿を見据え、変化への対応力を一層高め、スピード感あふれる経営につとめております。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■銀行や証券会社、運用会社で有価証券運用業務、ファンドマネージャー経験をお持ちの方を求めています

【歓迎要件】
■Uターン就業をご希望されている方

役職

事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:補足事項なし
家族手当:管理監督者以上は家族手当対象外
寮社宅:寮、社宅完備
退職金制度:2年以上勤務された方が対象

学歴

大学 卒業以上

勤務地

香川県高松市亀井町5番地の1
<最寄駅>瓦町

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:60分 ※月末営業日:8:30~17:30(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■完全週休2日制(土・日・祝日) ■シーズン休暇(※1週間の連続休暇制度) ■ほほえみ休暇(記念日休暇) ■看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 ※有給休暇(初年度10日/入社後6か月目から)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒第1次面接⇒第2次面接
※SPI

事業内容

普通銀行業務
※「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 「プラチナくるみん」認定

本社所在地

香川県 高松市亀井町5-1

企業URL

https://www.114bank.co.jp/

設立

1924年03月

資本金

37322百万円

従業員数

単体:2283人 連結:-

売上高

75998百万円 ※2023年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

1878年の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築きました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っています。地元香川県におきましても、生産活動の回復力について若干弱さがみられるものの、設備投資の増加や個人消費の回復により景気は緩やかに回復しています。同行は2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」(2017年4月~2020年3月)をスタートさせています。この計画のもと、地域の皆様とのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしています。そのためにも、変化への対応力を一層高めスピード感あふれる経営につとめています。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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