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更新日:2024.11.20
  • 入社実績あり

石炭・カーボンマネジメント事業部カーボンマネジメント課

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 700万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 法人営業 > 広報・IR
  • -

7大総合商社の一角。創業150年を超える老舗商社!

【収益2兆円超。日本を代表する総合商社「双日」】【国内外合わせて400以上のグループ会社を擁し、医療インフラや再生可能エネルギー、AI、IoT、5Gなどへの事業投資を含め、多様な領域でビジネスを展開】【キャリアアップや働き方のサポートする制度も充実】

Job No.81051066
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
脱炭素事業の創出・拡大に従事いただきます。

【キャリアパス】
・短期的プラン(入社後1~2年)
主担当としてプロジェクト/事業を推進

・中期的プラン(入社後3年~5年)
チームリーダーとして、プロジェクト/事業を推進

【応募者へのメッセージ】
今後、成長が見込まれる脱炭素領域において、一緒に切磋琢磨して事業創出・拡大をしていきましょう! 国内外のどちらでも活躍する場を提供致します。

【働き方】
転勤:当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

会社特徴

総合商社として物品の売買および貿易業をはじめとして、国内・海外の様々な市場において、各種製品の製造・販売・サービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。
■資源、自動車、肥料等が収益の柱にしつつ航空機部門にも強みを持っております。機械、エネルギー・金属、化学・機能素材、生活産業などの多岐にわたる分野でグローバルに事業を展開しています。
■それぞれ100年以上の歴史を持つニチメン株式会社、日商岩井株式会社が、2002年12月、経営統合の歩みを始め、2003年4月1日に双日ホールディングス株式会社が発足、2004年4月1日には、ニチメンと日商岩井が合併し双日株式会社として新たにスタートしました。
【グループ経営ビジョン】
■個々の中核事業領域において、収益性・成長性の向上を絶えず追求することにより、それぞれの業界・市場においてトップクラスの競争力と収益力をもつ「事業の複合体」を目指します。
■環境変化や市場のグローバル化に対して素早く挑戦し、起業を通じ、常に新事業領域の開拓に努める「革新的な商社」を目指します。
■多様な顧客のニーズを掘り起こし、ビジネスパートナーとして、深化したサービスを提供できる「機能型商社」を目指します。
■社員1人1人に自己実現に挑戦する機会を与える「開かれた事業体」を目指します。

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワーク相談可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・英語(TOEIC730点以上)
・脱炭素関連事業のプロジェクト組成や営業の実務経験者
・顧客、及びパートナー候補と主担当として、責任を持ってコミュニケーションが出来る能力
・状況/情報を整理し、課題を見つけて、解決していく積極性と対応力があること
・脱炭素事業に強い関心があること

【歓迎要件】
・国内外の脱炭素規制/カーボンクレジット制度/方法論に精通している
・カーボンクレジット創出事業 組成経験

役職

-

予定年収

700万円〜1500万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-1
<最寄駅>霞ケ関(東京都)

勤務時間

9:15~17:30
休憩時間:60分(1日の勤務時間が4時間以上:取得可、6時間以上:取得必須) フレックスタイム制:7時00分~20時00分(原則としてこの内5時間以上就業) 1ヶ月の所定労働時間:所定勤務日数×7時間15分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・入社初年度は入社月により、日数を付与します。 ・年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇5日、有給休暇等

選考フロー

面接回数4回
筆記試験, 適性試験
書類選考→1次面接→適正・筆記試験→2次面接→3次面接→最終面接

事業内容

総合商社として物品の売買および貿易業をはじめとして、国内・海外の様々な市場において、各種製品の製造・販売・サービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

下記の事業部門を有しています。

■機械・宇宙航空部門
■エネルギー・金属資源部門
■化学品・合成樹脂部門
■建設・木材部門
■生活産業部門
■産業情報グループ

本社所在地

東京都 千代田区内幸町2丁目1-1飯野ビルディング 3F

企業URL

http://www.sojitz.com/jp

設立

2003年04月

資本金

160339百万円

従業員数

単体:2645人 連結:20669人

売上高

568742百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

双日株式会社は、それぞれ100年以上の歴史を持つ旧ニチメン株式会社と旧日商岩井株式会社が合併し、2003年に新生総合商社としてスタートを切りました。
同社は国内外約600社の子会社、関連会社とともに、世界約50ヶ国で事業を展開しており、その事業活動は機械・宇宙航空、エネルギー・金属資源、化学品・合成樹脂、建設・木材、生活産業に限らず、産業情報など非常に多岐にわたっています。
【組織への想い】
昨年に創業以来過去最高益を記録。さらなる成長のために人材戦略の3つの柱を策定。「事業経営できる力」「発想・起業できる力」「巻込み・やりきる力」 この人材戦略の実現に向け、「ジョブ型・副業/独立・起業」や「リカレント教育強化」・「当社独自の人材KPIの導入(動的KPI)」等、人材育成の制度設計・運用に注力。双日ならでは育成を通じて、2030年には『事業・人材を創造し続ける総合商社』を目指す。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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