スマートフォン版はこちら
更新日:2025.07.17

【山梨工場】プロセスエンジニア

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 485万円〜850万円
  • 山梨県山梨県南アルプス市飯野221-1
  • 生産技術・プロセス開発
  • -

★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

Job No.81058345
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
以下の業務をご担当いただきます。

■WET、インプラ、パターニング(他社ではフォト、リソグラフィ)、メタルCVD、拡散、スパッタ、メッキ工程における、プロセス改善、装置安定化、コスト低減、量産運用改善等の業務

【組織構成】製造技術課

【募集背景】 好調な受注による、増産対応のための増員

会社特徴

【会社について】
~地球社会の良き企業市民として、地域、顧客、パートナーとの信頼関係を深め、誠実にその使命を果たします~
■富士電機は、1932年の創業以来、コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術を徹底的に追求し、産業・社会インフラを支えてきました。
今、世界共通の課題である脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの提供、エネルギーの安定供給から省エネ、自動化など、エネルギー・環境事業を通じて、安全・安心で持続可能な社会の実現に取り組んでいます。
■富士電機の強みは、省エネのキーデバイスであるパワー半導体を自社で開発・製造し、それを搭載したパワーエレクトロニクス機器、それらを組み合わせたシステム、エンジニアリング・サービスをトータルで提供できることです。
■488,909点の製品数、191拠点の販売、サービス、ものづくり拠点のネットワークなど「総合力」が同社の強みです。

【働き方充実】
~経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」&厚生労働省「くるみん」認定!~
■女性管理職研修/Location Flexible制度(サテライト勤務・在宅勤務等制度充実で多様な人材がいきいきと働くことが出来る環境を整備しています。
■選択定年延長制度:他社に先駆けて65歳まで定年年齢を延長できる制度を導入しています。(60歳以降定年年齢を選択できます)
各人のニーズに合ったライフプランを設計することが可能です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■半導体プロセス基礎知識、製造技術経験3年以上



【歓迎要件】
※40代については即戦力になる方を希望します。

役職

-

予定年収

485万円〜850万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
◆独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸家賃補助、社員持株会、財形貯蓄、共済会

学歴

大学 卒業以上

勤務地

山梨県山梨県南アルプス市飯野221-1221-1 1 山梨工場

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW、夏季、年末年始 ◆休暇:年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇

選考フロー

面接回数1回
※選考は原則1回で完結します
※2次面接以降の交通費は支給します。

事業内容

電気機器の開発・製造・販売・サービス
【主な事業】
■エネルギー/川崎工場
■産業インフラ/東京本社/日野工場
■半導体(パワー半導体)
■食品流通
【設立背景】
1923年8月に日本の「古河電気工業」とドイツの「シーメンス社」との資本・技術提携により設立

本社所在地

東京都 品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー

企業URL

https://www.fujielectric.co.jp/

設立

1923年08月

資本金

47586百万円

従業員数

単体:10655人 連結:27301人

売上高

714271百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■評価制度:同社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。ただし、賃金のすべてが成果により決まるわけではなく、成果に至るまでの行動過程についても評価の対象となります(行動特性評価制度)。また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。
■社内公募制度:会社のニーズと社員の希望を一致させ、個人の能力を最大限活用することと組織の活性化を図る制度です。応募要件を満たしていれば誰でも、公募選考にチャレンジできます。
■自己啓発、リフレッシュ支援制度:同社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関係の少ない自己啓発や余暇活動への支援(費用を負担)についても行っています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。