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更新日:2025.03.28
  • 入社実績あり

BPO(総務)サービス/幹部候補:プレイングマネージャー

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 550万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 東京都渋谷区本町
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

~スタンダード市場上場グループ~

★事業の割合として官公庁の案件が多く事業の安定感◎ ★社会インフラを中心に多様なサービスをワンストップで提供する企業
★土日祝お休み(年間休日125日)★上場企業組織から小規模な組織まで、幅広い企業規模のバックオフィス経験を積むことが可能!

Job No.81062823
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

今回は人事労務におけるアウトソーシング事業のチームにて、パートナー企業の人事労務関係全般にご対応いただく方を募集します。
※勤務地はお客様先ではなく、自社内で勤務となります

<業務内容>
■給与・賞与計算
■人件費資料作成
■総務事務
(社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出)
■年末調整、法定調書
■総務系業務の自動化・効率化の検討・提案
■お客様との定期報告会の実施
■担当業務の原価管理   ・・・など

★黙々と労務業務というよりは、人事労務メイン+αでお客様の課題解決に向けての動きや、その他例えばDX推進・新しいツールのご提案など、業務の広がりあり
★キャリアステップとして、マネジメント層を目指していただくケースや、リサーチアンドソリューション社本体の労務・採用業務、また経理・財務にもチャレンジ頂ける可能性あり

担当窓口として、お客様とコミュニケーションを密に図り総務業務を円滑に進めていただきながら、事務作業のシステム化・自動化や運用改善など、当社サービスの付加価値向上に繋がる取り組みを積極的に検討しながら、お客様に提案を進めていきます。
1顧客に対し、複数名でチーム(配属のチームは13名ほど在籍)を作っているため、もし仮に何かトラブルが起きた際などはバックアップできる体制を整えています。
顧客はグループ企業がメイン(顧客の規模感は従業員数1000名こえる企業もあり)で、お客様との関係性も風通しよく、フラットに意見も出し合いながら業務を進めていただくことができる環境です。

【R&Sだからこそ積める経験】
上場企業組織から小規模な組織まで、幅広い企業規模のバックオフィス経験を積むことができます。
顧客ごとに課題も異なるため、様々なパターンの最適解を見つけていくことで、知見、ノウハウが身につき、キャリアに活かすことができます。
また、業務効率化のアイデアを出しながら、企業にとって最適なDX推進をサポートしていくため、総務業務のみならず、バックオフィスの仕組み作りにも関わりながらスキルを身につけることができます。

会社特徴

パッケージソフト、スマートデバイスアプリ、Webシステムの開発・販売、受託開発などの「システムソリューション事業」と、バックオフィス業務のアウトソーシングサービスやソリューションを提供する「BPO事業」を手がける会社です。
大手建設コンサルタント、株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングスグループ(スタンダード市場上場)の一員でもある同社。現在の主力製品は、1989年発売の公共工事積算ソフト『明積』です。全国約400の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフトで、導入自治体は今も増え続けている。
【同社開発実績例】
・SOCOCA:地図情報管理ツール
・ぷらり:街や施設の賑わい創出をサポートする情報配信アプリ
・CheckNote: 道路構造物点検システム
・官公庁専門の土木積算システム「明積」:九州シェア8割/全国400以上の自治体で導入

【主要取引先】
全国約400自治体/ 一般財団法人日本建設情報総合センター/一般財団法人経済調査会/ 一般財団法人建設物価調査会/京王電鉄/JR東日本コンサルタンツ/パナソニック/NTTドコモ/トヨタモビリティサービス/ツクイキャピタル/ジョンソン・エンド・ジョンソン/スカイマティクス ・・その他

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】※以下いずれかの実務経験
(1)給与計算
(2)年末調整
(3)社会保険手続き

【歓迎要件】
▼給与奉行ソフトウェア使用経験
▼総務全般の実務経験者
▼社会保険労務士の資格保有
▼顧客対応経験

※リモート勤務は週1~2回程度実施可です。
※残業時間は月20時間程度です(時期によっても異なる)

役職

-

予定年収

550万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
育児休業・育児短時間勤務制度 / 介護休業・介護短時間勤務制度
人材紹介制度 / 社内懇親会費補助 / 従業員持株制度
再雇用制度 / 慶弔見舞金制度 /家族手当(16,000円~※世帯主の場合支給)

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル
<最寄駅>西新宿五丁目

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:75分 ※12:00-13:00、15:00-15:15 平均残業:20時間程度/月

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝休み・創立記念日・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに取得可能、心身のリフレッシュ・健康増進を目的とする)・ステップアップ休暇(自己啓発あるいは自己の能力開発を促すことを目的とする)・セーフティー休暇(業務外の傷病治癒を促すことを目的とする)・産前・産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度・介護休業・介護短時間勤務制度・慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
事前にWEB適性検査をお受け頂きます。
※面接は2回ともWEBにて実施する予定です。

事業内容

■システムソリューション事業
・モバイル端末を活用した
 システムの設計や開発
・パッケージソフトウェアの開発や販売

■ビジネスソリューション事業 *BPO
・総務や経理を始めとした事務管理業務や
車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供

★グループ会社
※スタンダード市場/オリエンタルコンサルタンツホールディングスグループ 
売上高:約629億

本社所在地

福岡県 福岡市博多区上呉服町12-33

企業URL

https://www.rands-co.com/

設立

1979年05月

資本金

10百万円

従業員数

単体:201人 連結:-

売上高

2388百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【社内の雰囲気】
個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしてます。
経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。
勤続年数が長い社員が多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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