ハルナビバレッジ株式会社

【人事担当】群馬発飲料メーカー/福利厚生・手当充実/安定企業

【仕事の内容】
グループ全体の人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させて頂きます！

【具体的には】
採用：新卒・中途の採用業務（年間30名）/求人媒体・ 手法の選定/面接・説明会の実施・内定者フォローなど　 ※将来的には採用計画の策定等もお任せします。 教育・研修：管理職育成や解消別研修プログラムの見直し、策定等。「全社視点で考える」視点を持っていただき、より事業部間の連携を強化することを目指しています。

【同社について】
自社ブランド『CHABAA』等を中心に、徐々にマーケット シェアを獲得。販売量も増え続けるなど成長を続けています。
引き続きブランド力の強化・海外マーケットへの進出を進めて行きます

【魅力】
食事補助(ランチ代一部負担)やコミュニケーション費用(社員同士の飲食等一部負担)、100種類以上の資格が該当する資格手当等福利厚生が充実、マイカー出勤の方用に駐車場も完備、有給取得率約7割と安心して働ける環境が整っています！

【配属先情報】
人財戦略ユニット：6名　
※今後の事業拡大に向けて重要な部署になります！

■ハルナビバレッジ株式会社は、ハルナグループの管理部門として、グループの経営戦略の策定から人事、財務施策へと幅広く対応を行っております。

■ハルナグループは2013年4月より、ハルナビバレッジ株式会社を純粋持株会社とするホールディングス体制となりました。これにより、各グループ事業会社の自立と持続的成長、及びグループ全体のシナジーを創出を目指した体制にして参ります。

■ハルナグループは自社ブランドをはじめとした日本全国の提携・協力企業との強い連携の下、飲料の商品企画、開発から効率生産、効率的なサプライチェーンの構築など、グループ全ての機能を統合し、総合力の強化により、お客様のニーズにお応えしています。

■大手企業のOEM製品やプライベートブランド製品の生産から、自社ブランドの生産まで、幅広く対応を行っております。自社製品としては、茶系飲料「Le cafeシリーズ」、1日に必要なフルーツを摂取できる「mySmoothie」、ナテュラルミネラルウォーター「Haruna」の3ブランドの生産を行ってます。

■海外戦略として、東南アジア(タイ、シンガポール、香港、台湾、ベトナム)において現地企業とのタイアップによりOEM製品をプロデュースする新しいビジネスモデルを展開しています。