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更新日:2024.05.25
  • 入社実績あり

【イベント・サービス企画・運営(グロービス経営大学院)】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 500万円〜650万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 接客・販売員 > インストラクター・講師
  • -

創立30周年!★働きがいのある企業に11年連続ランクイン★

受講生が自らのキャリアを実現するための環境を整えていく仕事です。日本最大MBAコミュニティの活性化やその力を活かしたブランディング、イベント企画/運営を通して受講生のロイヤルティ向上を目指します。

Job No.81070625
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務詳細】
社会に新たな価値を生むリーダーの輩出、活躍を支援するため、日本最大のMBA生コミュニティの活性化やビジネスカンファレンス(あすか会議)、学校行事など様々なイベントの検討と実行、サービスの企画運営を行います。受講生にとってグロービスならではの経験、体験を創り、受講生のロイヤルティを高める仕事です。また、本ポジションはゆくゆくリーダーとして環境変化を見据えて組織を牽引することを期待します。
①日本最大のMBA生コミュニティの活性化
大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。例えば、学生の皆さんが中心となって運営する、公認クラブ・サークル活動は全国で80を超え、能力開発や人的ネットワークの構築を図る上で、重要な役割を果たしています。その各クラブの幹事を集めた勉強会を開催したり、新入生向けのイベントを幹事の皆さんと一緒に企画したり、コミュニティが活性化するための様々な施策を考え、実施しています。また、「セクション」と呼ばれるホームルームクラス(1セクション40人程)では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんに伴走していきます。
②イベント/コミュニティ・マーケティング
学生の皆さんのロイヤルティ向上やグロービスのブランディングを目的に、在校生・卒業生に向けたメールマガジンの作成や、学生の活動や実務での活躍、営みを取材し記事にするなど、コンテンツを企画したうえで、社内外に発信していくことにもチャレンジできます(公認クラブ活動のイベントレポートなど)。また様々なイベント開催に合わせ、マーケティング部門と協力しながら、SNS等を活用したソーシャルメディアマーケティングにも取り組み、グロービスの魅力をたくさんの人に発信しています。
③イベントやカンファレンスの企画/運営
入学式や卒業式などの学校ならではのイベントやあすか会議と言われる1500名規模のビジネスカンファレンス、ビジネスセミナーなど様々なイベントを企画、運営します。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます(具体的な事例:あすか会議学生企画委員の営み)。
④キャリア形成に関するサポート
学生の皆さんが望むキャリア形成をしていけるよう各種相談にのります。学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どのような悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対して履修やネットワーク形成等の観点で、どのようなサポートができるのかを考え、形にしていきます。
⑤他社とのコラボレーション企画/運営
在校生、卒業生の活躍の場を新たに創出するため、その時代に求められるもの、卒業生のニーズなどを考えながら、他社と業務提携などを行い、新しいサービスを企画立案から運営までを行います。

会社特徴

【日本最大のビジネススクールとして個人・企業・日本の成長に貢献する】
■1992年の設立時は渋谷の小さな貸し教室でマーケティングの1コースからスタートしたビジネススクールは、現在個人の受講者は15万人・法人向け育成サービス利用者は230万人を超える日本最大のビジネススクールとなりました。現在はさらなる成長と事業拡大を見据え、デジタルサービス事業/組織コンサルティング事業/ベンチャーキャピタル事業を手掛け、日本企業のさらなる成長に貢献しています。
■組織コンサルティング事業は、約3,300社の多様な業界の大手企業に対して人材育成の実績を持っています。
■個人の成長としても、所属される正社員にビジネススクール通学支援制度があり、将来的には講師としてのキャリアを築くことが可能です。

【ヒト・カネ・チエによって日本のリーダーを育成】
「ヒト」:経営大学院の創設と企業内リーダーの育成事業
スクール累計受講者数15万人/法人向け育成カリキュラム受講者累計230万人を突破
「カネ」:ベンチャー企業への投資事業
ファンド運用額累計1800億円
「チエ」:経営ノウハウの出版・発信事業
グロービスが刊行したビジネス書籍の累計販売数365万部

職場環境

  • リモートワーク可

※原則、週3日以上の出社を推奨 全社リトリート(宿泊研修)があります。(年に1度、1泊2日にて実施) ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■社会人就業経験3年以上
■下記のようなビジネススキルを求めます
・自ら企画を考え、提案できる力
・複数のメンバーを率いて目標を達成できる(マネジメント力)※マネジメント経験は問わず
・複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力(マルチタスク能力)
・オペレーション業務を丁寧かつ正確に行う力
・関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

500万円〜650万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度※・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル

勤務時間

9:30~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数3回
書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

事業内容

■ビジネススクール事業
■企業向け人材育成・組織開発事業
■経営研究・出版事業
■ベンチャーキャピタル事業
■学校法人グロービスの運営

本社所在地

東京都 千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル

企業URL

http://www.globis.co.jp

設立

1989年10月

資本金

-

従業員数

単体:806人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【将来のキャリアイメージ】まずはプロジェクトマネージャー(プロマネ)と一緒に、様々なイベント・サービスの企画/運営や、学生の皆さんのキャリアサポート業務に携わっていただきます。また、在校生・卒業生のコミュニティ企画/運営、イベントやコミュニティを活用したマーケティング活動などにも随時関わっていただきます。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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