BIPROGY株式会社

金融機関システムの業務アーキテクト、リーダー候補

信託銀行のシステム開発保守サービスを提供。顧客サイト常駐型にて顧客と一体となりシステムの維持・拡張を実施しています。

【具体的な職務内容】
同社のシステムが稼動している信託銀行様の新たなサブシステム開発（2026年8月本番稼働予定）における業務アプリケーション構築アーキテクト、業務サブリーダをご担当いただきます。
■アーキテクト：論理設計～開発/テスト～導入の実施
■サブリーダ：リーダ指示のもと、進捗/品質/協力企業管理や顧客報告の実施

※ご経験が豊富ならばリーダーをお任せしたいと思いますが、まずはリーダー指示のもとサブリーダーとして経験を積み、将来的にはリーダーやＰＭを目指していただくことを想定しています。
※信託銀行業務の知識についてはあると望ましいですが必須ではありません。着任後、業務知識の習得はサポートいたします。システムの開発知識をお持ちであること、アーキテクトとしてのご経験を重視いたします。

【配属部署】
ファイナンシャルサービス第一本部：206名　ＳＩサービス六部：11名
配属予定組織：7名（男性：7名、女性：0名。20代：2名、30代：0名、40代：3名、50代：2名）

【同ポジションの魅力】
■要件定義前の超上流工程/企画業務に携われる
スクラッチ開発の業務・アプリケーション領域について上流工程である論理設計から導入まで担当することから、業務知識の習得や各工程のエンジアリングプロセスを経験でき、キャリアアップを大きく図ることができるポジションになります。将来的には開発システムに対する業務面での要求を顧客にヒアリングし、システム要件の取り纏め、要件定義作成を推進。顧客の業務分析、課題抽出、システム化計画といった要件定義前の超上流工程を担うスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。
■上流から下流まで/日本最大の資産管理専門銀行の基幹システムに携わる
同部は日本最大の資産管理専門銀行の基幹システムの保守、開発を担当しており、2023年度から2026年度にかけ大規模プロジェクトを推進中です。顧客サイトへの常駐勤務となりますが、プライムベンダーとして顧客と一体となって業務分析やシステム化計画といった上流工程から、ユーザテスト支援などの下流工程まで担当できますので、信託銀行業務の知見を得ることや、大規模システム開発の経験を通じてSEとしての多くの学びを得ることが可能です。

【同社の魅力】
■社名変更を伴う組織変革期 同社では2022年4月に現在の社名から「BIPROGY」（ビプロジー）社へと社名が変更になります。最大のブランディングである社名を変更するほどの変革期となっており、中途社員としてジョインするには良い時期になります。

■圧倒的な就業環境 社員ファーストの文化が根付いており、長期的な就業が可能な就業環境が整っております。 平均年収837万円、離職率3.27%の定着率の高さ平均残業時間17.6H/月、有休取得率84.7%、育休復職率95%以上、リモートワーク稼働率99.9%
https://www.biprogy.com/recruit/company/

★東証プライム上場★ビジネスエコシステム創造のためのチャレンジと変革を推進★

■同社は1958年の創立から時代に応じたITサービスを提供しており、現在では金融・官公庁・製造・流通・エネルギー・医療など幅広い分野のお客様に対して、経営レベルのコンサルティングからシステムの設計・構築、運用保守のトータルサービスを提供しております。

■グループ力を活かすことで、ミッションクリティカルシステムや大規模システムに対して、経営戦略・ICT戦略のコンサルティングから、それを実現するICTソリューションの提供、そして運用管理保守のサポートまでのシステム開発のトータルサービスを提供することが可能です。

■金融・製造・流通・医療・社会公共等の幅広い分野での約60年の経験と実績を活かし、
クラウド/IoT/ビッグデータ/新開発方法などの新技術への投資拡大と、異業種連携で成長するデジタル・エコノミー領域で、利用者に対し新たな価値を提供するサービスとプラット フォームでビジネス拡大を目指しています。

★働く環境：平均年収837万円、離職率2.81%の定着率の高さ、平均残業時間15.5H/月、有休取得率86.2%、育休復職率95%以上

• 老舗企業によるビジネスエコシステム創造のためのチャレンジと変革にまい進中

• リモートワーク可
• 副業制度あり
• 女性が活躍

・頻度：出社頻度 週1-3日程度（部門による）