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更新日:2025.03.23
  • 入社実績あり

アプリケーションエンジニア(社会保障分野)

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 600万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • Web・オープン系
  • -

NECのITサービス事業における中核企業/福利厚生充実

【積極テレワーク中(推進率9割超)】【メガバンク・銀行・生損保など複数案件有/事業引き合い拡大のために増員募集】【NECのソフトウェア領域中核企業として福利厚生充実・手厚いフォロー体制の下、ワークライフバランスを整えながらご活躍可能】

Job No.81076637
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

NECのソフトウェア領域中核企業である同社にて、アプリケーションエンジニア(社会保障分野)職の募集を致します。
同社は官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革の基盤となるシステム開発に取り組んでいます。その中でも、全国の医療機関や国民に使って頂くシステムを社会実装し、安心・安全な社会の実現に貢献することをビジョンとしています。

【業務内容】
アプリケーション設計開発チームのリーダ又はメンバーとして、要件定義からサービスインまで一貫して担当して頂きます。AWS基盤の設計構築に携わった経験内容をもとに初期のポジションやOJTを検討します。プロジェクトの候補は複数あり、面談の中で適性や希望をもとに決めて行きます。

①配属先の組織について
・官公庁向けの事業部で社員数は約600名。その中で約40名の社会保障部門に配属予定。
・部門体制は、部長1名、マネージャ7名、主任/担当合わせて32名の構成です。
マネージャには部下が2~5名程度つきます。
APエンジニアとPFエンジニアの構成比率は約2:1です。
・部門の特徴は、クラウド案件比率が全社の中でもトップクラスであること。
クラウドネイティブ案件を手掛ける人材、技術知見に強みがある組織です。

②設計開発リーダの役割について
・同部門ではNECとの協同体制でプロジェクトチームを作ります。
お客様への営業や折衝業務はNECで担い、設計開発は当部門で全て担うことも多いです。
・そのため当部門のマネージャが設計開発体制の責任者としてプロジェクト全体を統括し、設計開発リーダが後輩や再委託先のメンバ5~10名程度の指揮をとります。
プロジェクトの規模によりリーダは複数名置かれることもあります。
・リーダは自信のチームのマネージメントを手掛けることになります。
・お客様と接する機会も多くあり、プロジェクト立上げ前から営業と共に行動しお客様提案やビジネスクリエイト的な活動をNECと一緒に手掛けることも出来ます。
・要件や開発の進め方をお客様と直接つめることが出来ますので、成功パターンを作り、自身の色を出すことも可能です。

③登用方法について
・これまでの経験内容をもとに、まずは設計開発の経験を増やすのか、サブリーダやリーダとして入るのか、面談で判断致します。
・マネージメント系、技術系など、エンジニアとしての方向性も面談で聞かせて下さい。ポジションはどちらでもあります。

④主な顧客
・厚生労働省、国保中央会、支払基金、デジタル庁

⑤扱う可能性のあるトレンドキーワード
・クラウドリフト/シフト、マイクロサービス化、アジャイル開発、等

【想定プロジェクト】
介護保険に関わるシステム開発(規模300人月/年)

PM:1名
AP開発チーム:約25名(うちリーダー4名)

以下の要素から応募者の希望や適性を判断してアサインを決めて行く予定です。
開発手法:FW開発
適性:業務軸(レセプト、被保険者)、技術軸(C#、アーキテクト、DBなど)

【ポジションの魅力】
・エンドユーザーが国民や医療機関のシステムを自ら構築出来ます。
・大規模アプリケーションの設計開発スキルが身に身につきます。
・クラウド案件に時間をかけて取り組む事が出来るので、新たな技術力や知識が身につきます。
・プロジェクトの中核メンバーとして、上流工程から下流工程まで一貫して経験が出来ます。
・将来のリーダーやPM候補としてキャリア形成を図ることが出来ます。
・官公庁のお客様との仕様調整の機会があり、お客様と一緒にシステムを作り上げることが出来る。
・1段上の役割へステップアップしたい方に適した募集です。

会社特徴

<沿革>
2014年4月にNECソフト(株)、NECシステムテクノロジー(株)、北海道日本電気ソフトウェア(株)、NECソフトウェア東北(株)、北陸日本電気ソフトウェア(株)、中部日本電気ソフトウェア(株)、九州日本電気ソフトウェア(株)の7社が合併し、同社が発足しました。官公庁や民間企業、世の中のあらゆる業種のお客様に対して、ITを使ったソリューションとサービスを提供しています。さらに、NECのITサービス事業の中核企業として、幅広いかつ深い技術力を持っています。また、会社の組織として「研究所」があることからも、VR、AR等、最先端の技術を使ってどのようなビジネス、事業を世の中に出していくことができるのか、そのような姿勢を常に持ち続けています。

<参考リンク>
■パソナWebサイト掲載記事1:NECソリューションイノベータ社取材ページ
https://www.pasona.co.jp/clients/service/js/case/nec-si/
■パソナWebサイト掲載記事2:パソナ女性活躍推進ウェビナーにおける同社ご登壇時のイベントレポート
https://www.pasonacareer.jp/info/woman_event_js220827/
■同社におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)について
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/dx.html?

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 時短入社可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・アプリケーション設計開発の実務経験3年程度
・数名のチームのリーダとして指揮をとった経験2年程度
※開発言語は問いません

【歓迎要件】
・官公庁向けのシステム開発経験がある方(特に社会保障関係)

役職

-

予定年収

600万円〜750万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、財形貯蓄、各種表彰制度

【研修制度】新入社員研修、階層別研修、節目研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、OJT制度、資格取得奨励制度、語学などの自主研修制度

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都港区芝3丁目39番9号 田町地区(住友不動産大門ビル、芝ビル)
<最寄駅>三田(東京都)

※現状テレワーク率9割です。コロナ後もテレワークは継続予定です。

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:■フルフレックス制 ■休憩60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、年間休日124日以上

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
1次面接(現場担当者)→最終面接+筆記試験(役員面接)
※場合により面接回数や内容は変更になることがございます
※選考過程内にてリファレンスチェックを実施いたします

事業内容

■ITサービス・ソリューション
・電子政府や医療・金融システムなど社会インフラに関わるソリューションの提供
・通信キャリア向けソリューションの提供
・自動車産業向けソリューションの提供
・各種製造・流通・サービス業向けソリューションの提供

■IT基盤開発
・基本ソフトウェア・ミドルウェア・ネットワーク&Web基盤等のソフトウェア開発
・ハードウェアの設計開発
・情報システムのインフラ構築・技術支援・コンサルティング等の基盤系サービス 等

本社所在地

東京都 江東区新木場1丁目18-7NECソリューションイノベータ本社ビル

企業URL

http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/

設立

1975年09月

資本金

8668百万円

従業員数

単体:12344人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【働く環境について】
同社では、部門の体制人数を一人ひとりが無理ない範囲で業務できるようにしております。残業時間はもちろんのこと、フルフレックス制やテレワーク等、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。また、コロナ終息後もテレワークを活用したハイブリッドな働き方を想定しています。

【参考リンク】
■NECソリューションイノベータ株式会社 movie : https://www.youtube.com/watch?v=zj90q-KnWcA&feature=youtu.be
■NECソリューションイノベータ「こころの目」 : https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/report/2019/topMovie.html

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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