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更新日:2025.03.24
  • 入社実績あり

Webアプリケーション開発【東京/セルフレジのパイオニア】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 600万円〜1100万円
  • 東京都大田区
  • 社内SE > 設計・構築系
  • -

秤メーカー所以のバランス感覚で常に新市場を創造!!!

≪1925年創業、従業員:3,835名 売上1354億円、国内グループ150拠点を持ち、海外150ヶ国への販売実績を持つグローバルカンパニー≫
≪キャリア入社比率57%で離職率2.7%働きやすい職場≫≪年功序列制度廃止し、最年少役員39歳、最年少部長37歳≫

Job No.81082976
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
同社の中核事業である包装事業部においてWebアプリケーションの開発を行い、同社の飛躍的成長に寄与することを期待いたします。

【職務内容】
食品向け包装機を中心とした事業部にて、クラウドを利用したWebアプリケーションの開発を担当していただきます。
開発言語:PHP/Java
OS:Linux開発 
DB:SQL経験者

【働き方】
フルフレックス(コアタイムなし)、テレワーク週1.2回利用可能で、柔軟な働き方が可能です。

【組織構成】
包装事業部

【同社について】
・1925年創業、「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売した事から始まり、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステムでも様々な分野で支持を得ております。現在では国内グループ150拠点を持ち、海外150ヶ国への販売実績。流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へ開発・製造・販売・サポートを一気通貫で提供しており、POSレジ、包装機、ラベル貼付システムなど幅広い製品、システムで知る人ぞ知るグローバルブランドとなっております。
・現在は、グループ全体で従業員:3,835名 売上高 1354億円、国内外に25社のグループ会社を持ち、グローバルカンパニーとなっております。
・皆様がスーパーで使うセルフレジ、飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています。
・平均年収932万で上場3,235社の平均年収は620万(2022年度)を大きく上回る給与水準です。
・年功序列制度を2002年に廃止し、公平な評価制度を設けており、最年少役員39歳、最年少部長37歳が誕生しております。
・キャリア入社比率57%、管理職に占めるキャリア入社比率53%等キャリア採用の方が活躍している職場です。パソナからの入社実績も多数ございます。

会社特徴

他に造れぬものをつくる”技術力で世界150ヶ国に展開する知る人ぞ知る優良メーカーです。
皆様がスーパーで使うセルフレジ、飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています。
■会社特徴
・1925年創業、連結従業員3,835名 売上高1,354億円、国内外に25社のグループ会社を持ち、
グローバルに事業展開しております。

■待遇及び働く環境
・平均年収932万で上場3,235社の平均年収は620万(2022年度)を大きく上回る給与水準です。
・年功序列制度を2002年に廃止し、公平な評価制度を設けており、最年少役員39歳、最年少部長37歳が誕生しております。
・フルフレックス(コアタイムなし)、テレワーク制度、子育て支援休暇(男性社員が子の出生後半年以内に8日間の特別休暇(有給)を取得できるTERAOKA独自の育児休暇)取得率81.8%等個々人のワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。
・キャリア入社比率57%、管理職に占めるキャリア入社比率53%等キャリア採用の方が活躍している職場です。

職場環境

  • リモートワーク可

週1.2回のリモートワーク可能

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
クラウドを利用したWebアプリケーション開発経験がある方

【歓迎要件】
・AWS経験があり、ソースが読めて、レビューが出来る方

役職

-

予定年収

600万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■テレワーク手当(1日500円※本社のみ)
■本社-社員食堂(360円~利用可能)
■その他持株制度、代休制度、育児休業(実績あり)、時短勤務制度(実績あり)、
社内公募制度(年に1度キャリアチェンジの意思表示が可能※入社3年経過後利用可)

学歴

不問

勤務地

東京都大田区久が原5丁目13-12
<最寄駅>池上

勤務時間

9:00~17:50
休憩時間:休憩60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
Web試験:
選考フロー:書類選考⇒適性試験(Web)⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒内定

事業内容

1925年創業、「寺岡式敏感自動はかり」を製造・販売して以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステムでも様々な分野で支持を得ております。
現在は世界ブランド「TERAOKA」として、国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し
「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」の4つの分野を柱に事業を展開しています。

■事業内容
電子はかり、電子計量値付システム、POSシステム、POP作製システム、仕分けシステム、自動倉庫管理システム、店舗総合情報管理システム、浄水システム、リサイクル処理機、廃棄物管理システム等

本社所在地

東京都 大田区久が原5丁目13-12

企業URL

http://www.teraokaseiko.com/jp/

設立

1947年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1296人 連結:3835人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・1925年創業、「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売した事から始まり、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステムでも様々な分野で支持を得ております。現在では国内グループ150拠点を持ち、海外150ヶ国への販売実績。流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へ開発・製造・販売・サポートを一気通貫で提供しており、POSレジ、包装機、ラベル貼付システムなど幅広い製品、システムで知る人ぞ知るグローバルブランドとなっております。
・現在は、グループ全体で従業員:3,835名 売上高 1354億円、国内外に25社のグループ会社を持ち、グローバルカンパニーとなっております。
・平均年収932万で上場3,235社の平均年収は620万(2022年度)を大きく上回る給与水準です。
・年功序列制度を2002年に廃止し、公平な評価制度を設けており、最年少役員39歳、最年少部長37歳が誕生しております。
・キャリア入社比率57%、管理職に占めるキャリア入社比率53%等キャリア採用の方が活躍している職場です。パソナからの入社実績も多数ございます。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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