株式会社新日本エネックス

【埼玉】既存顧客へ点検・提案営業（住宅/エコ商材）未経験歓迎

★100％既存顧客への対応です★これからの脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です！
＜営業スタイル＞
新規開拓はありません！また、数字のつめの文化も一切ございません！
同社で太陽光や蓄電池のお手伝いをさせていただいているお客様（提携先の住宅会社（企業）のお客様のお宅）に対してメンテナンス点検へ訪問し、お困りごとのヒアリング、リフォームやエコ商材（蓄電池・オール電化など）の提案をしていただきます。

＜入社後の流れ＞
・商品知識やビジネスマナー
・仕事の流れを学ぶ研修に参加
・先輩に同行して営業
　実践を経験しながら成長していきます。
本ポジションの営業は2～4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。まずは「アポインター」からスタートします。
※住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。

◎アポインターとは…　訪問～次回のお約束
◎クローザーとは…　アポインターからの引継ぎ～契約
※実績が出てきましたら、クローザーへの昇格になります。

【採用背景】売上拡大、部署拡大に伴いメンバーを増員いたします！
【配属部】アライアンス事業部

【入社後の給与アップ　年収例】
入社2年目／34歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1100万円
入社2年目／26歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1000万円
入社1年目／42歳／課長代理（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1140万円
※営業社員50名の平均月収53万円

【こんな方が中途入社し、長く活躍しております】
■営業として成長したい
■お客様のためにも、自らの提案力をあげたい
■頑張った分だけ、認められ、自分の介在価値を高めたい
■チームワークやコミュニケーションを生かして成長したい
■環境やエネルギー問題を解決できる事業に携わりたい

＜雇用形態について＞基本的に3カ月後に正社員登用されておりますのでご安心ください。

＜子供達の未来のために、福岡からスマートハウスを普及します＞
「再生可能エネルギー」や「IoT」等を活用した時代の最先端を行く技術と、分かり易く、真にお客様にとって何が最善かを常に模索した「真心のサービス」を持って、持続可能な循環型社会の実現を強力に推進して参ります。創業以来、「電気料金・ガス料金を下げたい」「初期費用かけずに経費削減をしたい」そんな方々の課題解決を目指しています。
また同社は「コンプライアンス」徹底的に順守しており「世の中のための何がよいか」「お客様のために何ができるか」を組織体制含め社員一同考えながら進めております。

■2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、2年連続で日本小売部門1位を獲得！ ※英Financial Times社／独スタティスタ社
■Great Place to WorkR主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定
■福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中！
【今後】
■業績、受注好調のため、西日本を中心に全国へ販路を拡大中です！
■上場を目指しており、福岡市のIPO（新規上場）成長支援プログラムに採択されております！
■株式会社LIXILの社長兼最高経営責任者であった大坪一彦様が新しく顧問として迎え入れ、成長にむけて更に前進しております！

ほか勤務地も募集中：福岡市/北九州/熊本/鹿児島/沖縄/佐賀/島根/香川/岡山/宮崎/広島/宇都宮