住友電工情報システム株式会社

【大阪】新卒採用担当※リーダー候補/住友電工G の大手安定◎

【期待する役割】
・当社の新卒をメインとした採用担当として、採用計画の立案から実行まで一連の業務リードしていただきます。
・既存の方法を踏襲するのではなく、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像などについてすり合わせ等、PDCAを回して採用に向けた様々な取り組みを推進するリーダー候補のポジションとなります。
・当社の新卒採用は25名程度のITエンジニアが中心となっております。

【職務内容】
■新卒採用の担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。
・新卒採用
①採用活動の効果分析と次年度の計画立案、
②採用リソース(ナビや人材紹介会社)の運用、
③会社説明会、面接、学生のフォロー対応、
④1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、
⑤大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など

■補助的な立場で中途採用の業務を一部お願いする可能性もございます。
・中途採用
①採用管理ツールの運用、
②面接、応募者のフォロー対応、
③エージェント対応、など

【募集背景】
・人事総務の各種制度の拡充、業務量拡大のための人員補充です。
・企業拡大で社員数も年々増えており、人事・総務・採用など体制強化しています。
・将来的に人事総務の全般業務を従事することで、管理職を目指せるポジションです。

【組織構成】
組織構成は、部長1名、人事チーム6名、採用チーム3名です。
中途採用担当が新卒採用を兼任しておりますので、ご入社されましたら新卒担当としてご自身の裁量で計画・実務を遂行することができます。

【働き方】
■リモートワーク可能
（入社３か月は出社メインの対応をお願いしておりますが、それ以降はでご自身の裁量でリモート活用していただけます）
■平均残業時間：14Hほど

【企業特徴】■自動車・情報通信・エレクトロニクス等の分野で大きな存在感を示す住友電工(60%)および住友電装(40%)の全額出資により誕生したSIerです。■システムソリューション事業：他社に先駆け、Linux&Javaのシステム構築技術を確立。モノづくりに必要不可欠な生産管理を中心に、資材調達、販売、物流、人事、経理、連結系など、住友電工グループ各社の一貫した基幹業務全般をサポートするシステムを提案、開発。
■ハーネスITソリューション事業：クルマの神経ともいえるワイヤーハーネスは、世界トップシェアを誇る住友電工グループの主力事業であり、開発・製造を担う住友電装と一体となって開発設計から生産、販売までの全工程に関わるシステムを開発し、事業展開をサポート。30カ国以上の拠点とのグローバルNWを構築し、全世界のカーメーカーに同一品質の製品を提供するミッションを実現する。■パッケージソフトウェアおよびクラウドサービス事業：Webアプリケーション開発基盤「楽々Framework3」、7年連続シェア1位で導入実績4700サーバ以上を誇るビッグデータ時代の全文検索エンジン「Quicksolution」をはじめとした高性能・高機能の特徴あるソリューション【福利厚生について】同社は働き方改革を推進しております。完全週休二日制、残業時間15.6時間、産休育休実績もあり働きやすい環境となっております。また手厚い住宅手当や、社外活動の補助等もあり、充実した制度が整っております。

• リモートワーク可
• 女性が活躍