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更新日:2024.11.23
  • 入社実績あり

【東京】ソリューション営業/住友電工Gで安定性◎

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 486万円〜983万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区元赤坂
  • ITコンサルタント > プリセールス
  • -

■福利厚生「超」充実!平均有給消化日数15日/年 & 平均残業時間15時間■住居手当・研修制度・フレックスタイム・子が3歳まで育児休暇・在宅勤務可能

Job No.81051793
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■担当業務と役割
・飛び込みでの営業は全くなく、ホームページ、セミナーや展示会にお越しいただいたお客様からのお問合せに対して、ご要望をお伺いし、ヒアリングを重ねながら提案活動を行っていただきます。

■担当製品
楽々Framework(開発ツール)、楽々Workflow(電子稟議)、楽々Document Plus(文書管理)QuickSolution(検索エンジン)等の自社製品となります。

・住友電工グループで培った知見をもとに製品開発を行い、実際のユーザーニーズに沿ったパッケージ製品として定評があります。
・自社開発製品のため、万全の保守サポートをご提出することができ、基幹システムとして長期に渡りご利用いただいています。
・顧客とのユーザ交流会やサポートサービスを通じて、顧客ニーズを積極的に取り入れることで、製品力の強化~顧客満足度の向上を図っています。

■主たる顧客層
・上場企業などの大手企業や官公庁、大手SIer等になります。3か月~1年越しの受注案件もあり、1営業担当で20~30案件がアクティブで担当することになります。また、社内調整は柔軟に対応できるため、エンジニアとのアサインも容易です。
※ 名古屋市を中心に、中部圏ならびに北陸地方のお客様を担当していただきます。

■本営業としての醍醐味
単なる製品スペックの説明ではなく、お客様の業務や課題を把握した上で、分析し、提案する点です。
※当部は複数のグループがあります。面接でお話しを伺い、適性の合うグループへの配属を予定しています。

■営業目標について
・年間のチーム目標(受注/売上)をメインに追いかけます。
個人目標は立てますが、結果とプロセスの両方の総合評価となりますので、短期の結果にとらわれることなく安心してプロセス重視で営業活動を行えます。
・この目標設定は上長との面談で設定し、年度途中での中間面談などを通して社員の成長のためのフォローアップを行っています。

■モデル年収(残業・福利厚生込み)
30代前半メンバー:600万~650万
30代後半アシスタントマネージャー:750万~800万
40代マネージャー:850万~900万

■組織構成
東京 ソリューション営業部 
メンバー:20名  パッケージ別に2グループに分かれています
男女比5:5(女性営業も絶賛活躍中です)

■この仕事の魅力・身につくこと
・一方的な製品説明や機能紹介に留まらず、お客様の課題解決のためのコンサルティング型の営業スタイルです。
・完全自社開発製品であり、製品開発や機能強化、販売促進などの製品企画にも参画できます。

会社特徴

【企業特徴】■自動車・情報通信・エレクトロニクス等の分野で大きな存在感を示す住友電工(60%)および住友電装(40%)の全額出資により誕生したSIerです。■システムソリューション事業:他社に先駆け、Linux&Javaのシステム構築技術を確立。モノづくりに必要不可欠な生産管理を中心に、資材調達、販売、物流、人事、経理、連結系など、住友電工グループ各社の一貫した基幹業務全般をサポートするシステムを提案、開発。
■ハーネスITソリューション事業:クルマの神経ともいえるワイヤーハーネスは、世界トップシェアを誇る住友電工グループの主力事業であり、開発・製造を担う住友電装と一体となって開発設計から生産、販売までの全工程に関わるシステムを開発し、事業展開をサポート。30カ国以上の拠点とのグローバルNWを構築し、全世界のカーメーカーに同一品質の製品を提供するミッションを実現する。■パッケージソフトウェアおよびクラウドサービス事業:Webアプリケーション開発基盤「楽々Framework3」、7年連続シェア1位で導入実績4700サーバ以上を誇るビッグデータ時代の全文検索エンジン「Quicksolution」をはじめとした高性能・高機能の特徴あるソリューション【福利厚生について】同社は働き方改革を推進しております。完全週休二日制、残業時間15.6時間、産休育休実績もあり働きやすい環境となっております。また手厚い住宅手当や、社外活動の補助等もあり、充実した制度が整っております。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須条件】
・法人に対するソフトウェア製品のセールスまたはセールスエンジニアのご経験
・新規見込客に対する提案書作成とプレゼンテーション経験

【歓迎条件】
・業務システム担当経験
・OSやDB等に関する知識を有している方
・プロジェクトやチームでのリーダ経験

役職

-

予定年収

486万円〜983万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
財形貯蓄、団体保険、食事手当、PC購入補助、社内コミュニティー活動補助、
レジャー/スポーツ施設等利用補助(WELBOX)、自己啓発補助、書籍購入補助、
懇親会補助、海外トレーニー制度など
資格取得制度あり

学歴

不問

勤務地

東京都港区元赤坂1-3-13(赤坂センタービルディング)東京支社
<最寄駅>赤坂見附

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:1時間/11:45~12:45 ※コアタイム/11:00~14:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、5連続休暇制度、 アニバーサリー休暇、育児休暇(短時間勤務制度有)など 有給休暇5~20日(半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有) 平均有給取得日数15.1日(2022年度)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
適性試験:SPI

事業内容

■自社パッケージ・ソフトの開発・販売
ソフトウェア開発ツール、業務ソフトウェア、検索システムなど
■業務システムの開発受託
生産管理・販売管理全般、人事・経理・購買・物流、FA、CAD/CAMなど
■コンピュータ運用業務の受託
■情報機器の販売

【平均勤続年数】11.7年
【平均年齢】38.7歳
【平均時間外労働時間(2022年度)】
15.6時間
【平均有給休暇取得日数(2022年度)】
15.1日

本社所在地

大阪府 大阪市淀川区宮原3丁目4-30ニッセイ新大阪ビル 5F

企業URL

http://www.sei-info.co.jp/

設立

1998年10月

資本金

480百万円

従業員数

単体:590人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

住居手当:賃貸家賃の半額補助(上限…同居あり50,000円、なし25,000円)
     入社後6年間に限り、新卒・キャリア入社対象者向けの住宅手当制度あり
教育制度:業界トップクラスの研修制度あり

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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