三菱マテリアル株式会社

営業担当スタッフ（高機能カンパニー）【東京本社】

【組織のミッション】
電子材料事業部の取り扱う様々な製品に関し、主に東日本エリアのキーアカウントを中心としたお客様への積極的な拡販活動とフォローアップを行うとともに、定期的な訪問や連絡を通じて及びキーマンとの関係構築・強化を図ることを目的とした営業業務にあたっていただきます。

【業務内容】
・担当するお客様情報の収集と関係強化
・お客様と工場サイド（製造・開発・品証など）の橋渡し

【具体的には】
①製品に関する提案活動とプレゼンテーション
②顧客管理と関係構築・強化
③製品納入管理と代金回収管理
④顧客からの問合せ・依頼事項への対応窓口、製造部門とのスムーズな橋渡し

【出張】
お客様訪問等で、月に1～5回程度の出張があります。

【組織構成】
・電子材料事業部　営業部　国内第一営業グループ
┗グループ長1名、総合職1名（兼務）
・東日本チーム
┗チームリーダ1名、管理職8名（1名兼務）、総合職6名

【将来的にお任せしたい業務】
マネジメント職として、お客様やマーケット情報の収集、新規ニーズの探索、営業担当者の管理等の業務

【可能性のあるキャリアステップ】
下記のようなステップの例がございます。

・グループ長補佐→チームリーダ→グループ長→部長
・グループ長補佐→海外販社場所長→グループ長→部長

【仕事上のやりがい・厳しさ】
電子材料部門の営業業務は、お客様の課題を当社の優れた電子材料で解決することでお客様および当社の成長・拡大に貢献することができます。

また、お客様だけでなく開発部門など社内とも直接コミュニケーションすることも多く、社内外の「人」と深く関わりながら業務ができることも魅力の一つです。

このような営業業務を通じて、半導体産業や自動車産業といった進化の速い市場・事業への理解や、高いコミュニケーション能力と折衝力等、様々なスキルを身に着けることが可能です。

【アピールポイント】
・国内営業業務を経験いただき、その後海外顧客への提案営業や、海外出張などにステップアップいただくことも可能です。
・お客様や社内各部署との対話を行いながらの業務となるため、調整力や問題解決力を身に付け自己成長が図れます。

【求める人物像】
・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方
・目標達成に対する意識を持ち、達成のために主体的に行動できる方
・ものごとを前向きに受けとめ、積極的に取り組む意識のある方

【こんな方は歓迎します】
◆営業活動において、コミュニケーション力を生かしたい方
◆チームワークをはじめ、現場で働く感覚が分かる方
◆社会に貢献できる仕事をしたい方

【多様な働き方】
当社は、従業員が仕事とプライベートとの両？を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員？？ひとりがライフイベントに合わせた働き？を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を？指し、？援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。

2023年4月からは副業・兼業トライアル制度もスタートしています。
他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。

当社グループは、「人と社会と地球のために」という企業理念のもと、「循環をデザインする」という新たなビジョンを掲げ、「持続可能な社会（豊かな社会、循環型社会、脱炭素社会）を実現する」ことをミッションとしました。この中経2030を通じて株式価値、企業価値の向上に努めてまいります。
■ビジョン
私たちには、届けたい思いがあります。私たちがつくり、届ける素材・製品が、私たちが提供するソリューションが、私たちのすべての活動が、そして、私たち自身の存在が、人と社会と地球のためになる。それが、企業理念に込めた、私たちの思いです。
■数多くの世界・国内トップシェアを誇る製造業です！
非鉄金属等の基礎素材から、超硬工具/加工ソリューション、電子/半導体関連部品/材料、資源リサイクル、再生可能エネルギー発電など、多角的に事業を展開しています。また、それぞれの事業においては、生産量や販売量などにおいてNo1の特徴を有しています。
■各種認定・受賞歴
2015年から継続して、子育てサポート企業として「くるみん」を取得。
2016年に女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし」の認定を取得。
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標「プライド指標」にて「シルバー」を受賞。

• リモートワーク可

在宅と出社のハイブリッド勤務 事務所デスク数の関係、在宅勤務と出社の併用勤務となります。 会議等により1～2回/週程度出社となる場合があります。