住友重機械工業株式会社

工場施設管理(電気設備)【岡山/住友G上場機械メーカー】

■期待する役割
電気主任技術者として、プライム上場、売上高1兆円を超える住友グループの岡山製造所(従業員数千人規模、面積：425,000㎡)の電気関連の施設管理・施工管理をお任せし、製造拠点の屋台骨を支えて頂きます。
※担当管理職での採用の可能性もございます。

■配属部門のミッション
・構内建屋、インフラ施設等の維持管理
・新築、増築、大規模改修、施設更新などの計画、立案
・工事発注、施工管理、工事コスト管理、工事工程管理
・省エネルギーの計画、立案

■入社後に任せる業務
1.工場建屋の維持管理
・既存工場建屋の点検、修繕の計画、立案
・緊急修理対応

2.インフラ施設の維持
・電気、通信設備の点検、修繕計画、立案の補助（電気主任技術者の補助）
・給排水衛生設備の点検、修繕の計画、立案
・空調設備の点検、修繕計画、立案
・防火、防災設備の点検、修繕計画、立案
・構内道路、外構設備の点検、修繕計画、立案

3.施設工事の施工管理、工程管理、コスト管理
・施工会社への技術的な指示、工程管理
・予算管理

■働き方について
在宅勤務：在宅勤務が週2日以下で利用可能
フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能
平均残業時間：10時間/月
出張頻度：２～３回/年、出張先：本社、住友重機械グループ他事業所、
繁忙期：5月GWと8月の工場休止時に大規模修繕を実施、
　　　　9月～11月：翌年の設備投資、修繕計画を実施
閑散期：12月～1月：比較的工事件数が少ない

■配属組織
総務本部 岡山製造所 施設グループ(50代1名)

■同社について
・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。
・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。
・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、①ロボティクス・自動化分野、②半導体分野、③先端医療機器分野、④環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として
新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。
・キャリア採用入社者比率が43%(2022年度)であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。
・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。

★☆★プライム市場上場の住友系総合機械メーカー★☆★～ナノテクノロジーから巨大構造物まで～
同社のモノづくりが暮らしの中の様々なフィールドで活躍しています！
■「メカトロニクス」「インダストリアルマシナリー」「ロジスティックス&コンストラクション」「エネルギー&ライフライン」
セグメントを事業領域としており、すべての事業で業界TOPクラスの実績を誇ります。また、「一流を、世界へ」のスローガンのもと、日本市場のみならず、世界にその技術力・製品を展開しています。
【住友重機械工業の研究開発】
新商品開発時には、各事業部門と技術研究所の一体活動を推進し、研究所での「要素技術開発」、各部門での「商品化開発」を一貫して行う開発プロセスを実施しています。また、研究所では、中長期ロードマップに基づき、材料、解析、制御、ICT、AI、ロボティクスなどの基盤技術開発にも注力しています。
【業績推移】
■2021年→売上高：8,491億円/営業利益：513億円
■2022年→売上高：9,440億円/営業利益：657億円
■2023年→売上高：1兆815億円/営業利益：743億円
【平均年齢】42.4歳　【平均給与】945万円(総合職のみ)　【平均勤続年数】14.4年　
【平均残業時間】22.4時間　【平均有給休暇取得日数】16.4日　【定年】定年65歳/継続雇用制度無し
【男女別の育児休業取得率】（正社員）男性：56%、女性：100%

• リモートワーク可

在宅勤務が週2日以下で利用可能