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更新日:2024.11.18
  • 入社実績あり

M&Aチーム立上げリード(戦略ソリューショニング部門)

  • リモートワーク可
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 800万円〜1600万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区麻布台一丁目3番1号
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

IT BIG3の一角をなす外資ITコンサル企業

【LinkedIn「今、働きたい会社 2021年版」で9位】Accenture, IBMに並ぶ規模のグローバルITコンサルティング企業(Big3)★年収アップが叶います★★生産性重視:平均残業時間28時間と業界の中では少な目★

Job No.81096198
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
大手商社の主要IT企業買収から約8年、TCS Japanとしてより成長をしていくために、本格的にM&Aをリードするチームを立上げ、戦略策定・事業拡大を目指してまいります。M&A戦略立案~エグゼキューション~PMIをリードしていただき、弊社の成長に力を貸していただける方を求めております。
また、M&A業務に限らず、当事業部の戦略・経営企画業務などにも従事頂きます。

<募集の背景>
当社の成長戦略の一環としてM&Aチームの体制強化を進めています。従来の事業ケイパビリティ獲得を目的とした買収以外に、お客様DX支援のため戦略的提携や合弁会社設立等を視野に入れた検討も進めており、弊社ディールの組成と実行を牽引できる方を募集しています

<業務内容>
・パイプライン管理:経営会議メンバーとの全社・事業戦略の検討に参画し、
 将来的にディールとなりうる潜在的な機会をパイプラインとして管理し、検討状況を適宜把握する
・ディールの組成・実行:個別案件の全社・事業戦略上の位置づけやスキームを定義し、
 社内シニアマネジメントやグローバル関係者と共同で案件の組成プロセスをリードする
・案件管理と実務チームの指導:案件の実務を担当する社内メンバーや関係者を指導・育成しながら、
 業務プロセス、スケジュール、バリュエーション、契約書ドラフト等について必要なレビューを実施、
 重要な論点に関する会社の対応方針を取りまとめる
・外部との協議・交渉の推進:ディール組成の初期からお客様経営層と戦略提携に関する議論に参画し、
 案件担当者としてエグゼキューションを円滑に進めるよう関係者との交渉や調整を推進する

会社特徴

★IT BIG3の一角をなす外資ITコンサル企業★ Accenture, IBMに比肩する規模です!
TCSは、インドを代表する企業グループ、タタ・グループの一員です。2014年7月1日、印・タタコンサルタンシーサービシズ(TCS)の日本法人であるタタコンサルタンシーサービシズ・ジャパンと三菱商事の合弁により日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社として発足しました。
【日本TCSの強み】
日本TCSの強みは、海外拠点と協業して推進する「ハイブリッド・デリバリー」です。世界のトレンドや思考を柔軟に取り入れた最適解を導き出すことで、グローバルにビジネスを展開するお客さまの、数十年後までを見据えたソリューション提供が可能になります。
【日本TCSで働く魅力】
日本TCSはワンチームでやるという姿勢を大切にしています。インド系の資本の企業ならではの「助け合い」「チームワーク」を重視する姿勢があります。また、インドはじめグローバルプロジェクトが多いため、グローバルなIT人材という希少価値の高い人材を目指すことが可能です。「イノベーションと集合知でよりよい未来をつくる」というパーパスの下、社員一人一人がITの力を使ってより良い未来を創るために邁進しております。

★働きやすさについて:平均残業時間は24時間~28時間/月程度と、業界の中では働きやすい環境が整えられております。ノー残業デーが設けられるなど、会社的な取り組みも積極的に実施されております。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・M&A関連業務に加え、事業開発や戦略企画業務を事業会社または経営コンサルとしてかかわった経験のある方
・ビジネスレベルの英語、英文契約書をベースに議論できるレベル
・M&Aの戦略・法務・財務・税務・人事等に関する実務的な知識を有している

【歓迎(WANT)】
・弁護士、公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士等の資格
・海外勤務経験、IT業界の知識、財閥系インド企業の内部事情に精通していること等

役職

-

予定年収

800万円〜1600万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) (雇用形態による)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー10階
<最寄駅>神谷町

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日(土日)、祝日、有給休暇、傷病休暇、年末年始休暇

選考フロー

面接回数2回
外国語スキルチェック
選考は2~4回で変更になる可能性があります。
※バックグラウンドチェック・英語力試験(VERSANT)実施の場合有

事業内容

タタコンサルタンシーサービシズ(TCS)は、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションのグローバル企業です。複雑化するIT環境をシンプル化し、さらに進化させることで、お客様のビジネス変革をサポートします。業界に関する豊富な知見や、世界中に広がる研究所・デリバリーセンターを駆使し、お客様にとって最高レベルの品質と満足を提供します。

※コロナ禍では週3~原則フルリモート勤務にてご就業されている方が多いです

本社所在地

東京都 港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 10F

企業URL

https://www.tcs.com/jp-ja/home

設立

1996年04月

資本金

4327百万円

従業員数

単体:3300人 連結:500000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■同社の社風:
同社にはTCS全体のカルチャーでもある「オープンドアポリシー」があり、時間があれば、いつでもどこでも上司に自分の意見や要望を直接言うことができる風土があります。技術者同士でも知識を共有しようとする意識が高く、それが会社全体の技術レベルの向上に繋がっています。話しかけ易い社員が多く、チームとしてリラックスして働ける社風です。
■同社の魅力:現在、46ヶ国にわたって1,000を超える顧客企業や団体の数多くのプロジェクトに参画し、先進的かつ高品質のITソリューション、顧客側の経営改革に対する適切なコンサルティングを行っています。業務の75%がリピートオーダーとなっており、高い技術力に基づき顧客と強い信頼関係が築かれています。また、同社のグローバルにおけるITサービス企業としての従業員数は第2位で、売上規模はIBM社、アクセンチュア社に次いで3位となっています。そのなかでも日本は注力市場で組織は急拡大中で、世界最先端のテクノロジーや日本初のソリューションに携われる可能性があります。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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