住友重機械工業株式会社

気候変動/全社環境管理/定年65歳【東京/住友上場メーカー】

【期待する役割】
ISO14001の環境活動以外にESG評価やカーボンニュートラル、気候変動対応がグローバルで必要となっており、今後の同社の環境に関するキーマンとして環境関連業務全般をお任せ致します。

※担当管理職での採用の可能性ございます。

【職務内容】
下記業務の中から適性等を判断して業務をお任せ致します。
1.国内および海外拠点の環境管理（環境監査、環境マネジメント会議による業務推進、レベルアップ）
2.SBTなど、気候変動対応
3.再エネ購入
4.製造所のCO2削減管理、省エネ指導、環境監査
5.生物多様性、TNFD対応
6.ESG評価、CDP対応
7.LCA、CF
8.環境、気候変動Scope1～3のデータ収集、管理システム導入

【働き方について】
在宅勤務：週2日以下で利用可能
フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能
出張：各担当により異なります。
国内担当：数回／年（環境マネジメント会議、環境監査オブザーバー参加他）
海外担当：数回／年、欧米：1～2回／1～2年(主に欧米）

【本ポジションの魅力】
気候変動やESGが重要視される社会において、住友重機械グループでもサステナビリティ（CSR)が推進されつつあります。ESGでは環境が占める割合が大きくなっていますが、住友重機械グループでは気候変動対応はこれからの部分が多く、チャレンジできる環境にあります。

【活躍されている方の事例や評価ポイント】
・他社環境部門からの転職者で、環境法令の遵守以外に、製造所の環境活動と製造所内の事業ユニットの活動推進をして信頼を得ています。
・施設・環境部門で事業ユニットを含めた省エネ活動や省エネ設備投資を推進しています。

【キャリアステップイメージ】
入社直後：本社で気候変動対応や海外環境統括業務を中心に経験を積んでいただきます。
5年後以降：製造所とのローテーションによりもの作りの現場での環境管理活動を経験し、レベルアップを図っていただきます。

【組織構成】
総務本部 環境管理部(6名)
（３０代：２名、４０代：２名、５０代：２名）

【配属部門のミッション】
1.国内およびグローバルでの環境管理（ISO14001対応、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント）
2.上記数値管理
3.カーボンニュートラルへ向けた施策推進

【同社について】
・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。
・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。
・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、①ロボティクス・自動化分野、②半導体分野、③先端医療機器分野、④環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。
・キャリア採用入社者比率が43%(2022年度)であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。
・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。

★☆★プライム市場上場の住友系総合機械メーカー★☆★～ナノテクノロジーから巨大構造物まで～
同社のモノづくりが暮らしの中の様々なフィールドで活躍しています！
■「メカトロニクス」「インダストリアルマシナリー」「ロジスティックス&コンストラクション」「エネルギー&ライフライン」
セグメントを事業領域としており、すべての事業で業界TOPクラスの実績を誇ります。また、「一流を、世界へ」のスローガンのもと、日本市場のみならず、世界にその技術力・製品を展開しています。
【住友重機械工業の研究開発】
新商品開発時には、各事業部門と技術研究所の一体活動を推進し、研究所での「要素技術開発」、各部門での「商品化開発」を一貫して行う開発プロセスを実施しています。また、研究所では、中長期ロードマップに基づき、材料、解析、制御、ICT、AI、ロボティクスなどの基盤技術開発にも注力しています。
【業績推移】
■2021年→売上高：8,491億円/営業利益：513億円
■2022年→売上高：9,440億円/営業利益：657億円
■2023年→売上高：1兆815億円/営業利益：743億円
【平均年齢】42.4歳　【平均給与】945万円(総合職のみ)　【平均勤続年数】14.4年　
【平均残業時間】22.4時間　【平均有給休暇取得日数】16.4日　【定年】定年65歳/継続雇用制度無し
【男女別の育児休業取得率】（正社員）男性：56%、女性：100%

• リモートワーク可

テレワーク：週２日以下で利用可能