ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【名古屋】営業／発電機◆ヤンマーHDの中核企業／年休127日

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日】

トップシェアクラスを誇る非常用発電機やコージェネといった製品を扱う法人営業（BtoB）をお任せします。
建設会社や代理店、ゼネコン・サブコンに対して、営業・販売を行います。まず、市場動向やお客様のニーズといった情報を収集し、発電機導入を検討しているお客様へアプローチ。商談が決まれば、発電機の設置計画を立て、物件の仕様に沿った製品を工場に発注。納期管理や案件の引き継ぎまで行います。受注から引き渡し・竣工まで半年から2年ほどかかるため、長期間にわたりお客様と関わることができます。

■取り扱う製品について
・非常用発電機
いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。
あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。

・コージェネレーションシステムについて
持続可能な資源循環型社会を築いていくために、電気・熱を有効利用する、分散型エネルギーシステムです。
天然ガスが燃料なのでCO2やNOxの排出量が少なく、地球温暖化防止にも貢献します。

■納入先
大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。

■部署構成
入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20～30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります。

■就業環境
残業は20時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。

■育成環境
社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能である為スキルアップができる環境です。

■働き方改革として、多様で柔軟な働き方を選択可能とすることで、働きやすさの実現を目指しています。
・時間外労働の厳守について、月45時間以内、年360時間以内を原則としております。
・有給休暇取得の義務化「有給休暇の計画的付与」や「有給奨励日の設定」
・男性育児休業取得実績有
・「時差勤務制度」などフレキシブルな勤務体系の拡充
・労働力の総量を維持していくため、テレワーク・リモートワーク・サテライトオフィスの活用といった手法を随時取り入れてます。

■募集部門
名古屋支店発電システム営業部

■ヤンマーグループにおいて、エネルギー分野を担う同社。近年の電力不足問題や環境意識向上などにより、消費電力とCO2排出量が少ないガスエアコンが注目されています。また、非常用発電システムは学校・病院・ホテル・ビル・地下街など様々な場所に使用されており、人々の生活を守っています。環境問題や災害対策など、エネルギーに関わる社会貢献性の高いビジネスに取り組んでおります。

■製造からアフターメンテナンスまでの一貫体制を取っており「現場力」も強みです。エンジニアリング・カスタマーサポートが社内全体で50％の割合を占めており、技術系の社員のフィールドが広いことが特徴です。納入時の施工工事から納入後のメンテナンスまで、細やかにお客様とコミュニケ－ションを取りつつ進めます。お客様に寄り添ったサービスを提案することで、高いお客様満足を得ています。

【社風】
■社員育成に力を入れており、社員が講師となる研修の開催・技術系資格取得などでスキルアップ・キャリアアップをしっかりと支援しています。
■土日出勤も月1回程度発生する場合がありますが、しっかりと代休を取得するよう取り組んでおり、仕事とプライベートのオンとオフのメリハリをもって働くことができる環境です。

• リモートワーク可

リモートワーク：相談可（週2日）