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更新日:2025.04.01
  • パソナ限定求人

その他インターネット関連
インハウスローヤー(事業法務/戦略法務担当)【プライム上場】

  • 副業制度あり
  • 700万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • 課長(マネージャー)
Job No.81104567
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【お任せしたいミッションについて】
具体的には、インハウス業務として以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。

■各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー
■各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、レビュー
■事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答
■社内規程の作成、整備、改訂
■各事業部の利用規約、プライバシーポリシーの定期改訂
■株主総会、取締役会開催にかかる法務対応(事務局対応、議事録の記載、登記など)
■社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
■コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討
■PMI、グループ会社管理
■事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応

【募集背景】
事業拡大・組織体制強化に伴う増員募集です。

【組織構成】
法務コンプライアンス統括部
執行役員 兼 部長1名+Mgr+2名の計4名のインハウスローヤー役、他7名のメンバーが在籍中です。

【ポジションの魅力】
■社会的意義のある事業:成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがいがあります。
■安定した財務基盤:成長投資(新規ビジネス、M&A)への関与・貢献の機会も多い環境です。
■経営陣との距離の近さ:ベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。当部門の重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。
■ロジック重視の組織文化:「ドキュメントドリブン」や「建設的に進める」文化のもと、主体的に考動することや、ロジックを重視する組織は、プロフェッショナルとしてこれまで取り組まれた方々にとって、パフォーマンスを発揮しやすい環境であると言えます。

職場環境

  • 副業制度あり

役職

課長(マネージャー)

予定年収

700万円〜1500万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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