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更新日：2025.01.27
★未経験歓迎★【千歳・苫小牧】設備メンテナンス・保全スタッフ
- 450万円〜600万円 ※経験に応ず
- 北海道千歳市上長都
- 設備保全 > 設備保全
- -
東証プライム上場エクセディ100％子会社！
世界中の自動車メーカーと取引！／社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー
Job No.81105203
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| ■自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、生産設備の故障・修理・PLC（シーケンサー）プログラム変更・予備保全・設備改善をお任せします。 |
|---|---|
会社特徴 | 当社は自動車・建機・農機などの駆動系部品メーカーです。 特に自動車分野では、国内主要な完成車メーカーと、世界では、ダイムラーベンツ、GM、フォード、フォルクスワーゲンと直接取引を行い、当社の純正品が世界を走る車に搭載されています。中でも「クラッチディスク」は、 世界販売シェアでトップクラスを誇るまでになりました。100年に一度の変革期と言われる自動車業界。 電動化が進む中、実は、私たちのクラッチディスクへの要望も増えてきています。HEV、PHEVのモーターへクラッチディスクを搭載することで、モーター効率を大幅に高められることができることから、私たちの技術を基に自動車メーカーと共同開発を進めております。 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 450万円〜600万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 通勤手当：会社規定により実費支給 家族手当：会社規定により支給 寮社宅：単身用 退職金制度：確定拠出年金制度あり 社員食堂あり 事業所内保育園あり |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 北海道千歳市上長都1053番地1 北海道苫小牧市柏原6番183号 |
勤務時間 | 8:30～17:30 休憩時間：交替制：勤務パターン 08:30～17:30 休憩60分 20:30～05:30 休憩60分 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 会社カレンダーによる完全週休二日制 5勤2休（土日祝休み）と4勤2休（その他） 年末年始、GW、夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）、慶弔特別休暇、育児介護休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
選考フロー | 面接回数2回 |
事業内容 | 乗用車・商用車並びに産業用・建設機械用・船舶用の湿式摩擦材、プレート等、摩擦機能部品の製造販売【販売先】国内主要完成車メーカー、ダイムラーベンツ、GM、フォード、フォルクスワーゲン 等 【国内拠点】北海道千歳市、苫小牧市 【海外拠点】アメリカ・中国・ハンガリー・メキシコ・タイ 【営業所】愛知県安城市、静岡県富士市、アメリカ、ドイツ 【関連会社】 Dynax America Corporation、達耐時工業上海有限公司、 愛思帝達耐時（上海）駆動系統有限公司、EXEDY -DYNAX Europe Ltd. |
|---|---|
本社所在地 | 北海道 千歳市上長都１０５３－１ |
企業URL | https://www.dynax-j.com/ja/ |
設立 | 1973年06月 |
資本金 | 500百万円 |
従業員数 | 単体：1266人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【社員食堂あり】
千歳地区及び 苫小牧地区に社員食堂があります。低価格でボリュームのあるおいしい日替り定食が楽しめます。昼はもちろんのこと、夜も夜勤者のために営業を行っています。【事業所内保育園あり】
働くお父さん・お母さんを支援するため、2002年事業所内保育施設を開園しました。専任の保育士、栄養士、調理士が配属されています。
【全社教育と部門教育 両輪の人財育成】
「全社教育」として、階層別研修、スキルアップ研修を実施。 また専門知識を学ぶ「部門教育」を各部門で実施し、社内外での人財育成を推進しています。新入社員一人ひとりに先輩をつけて育成・フォローを行う「OJTリーダー活動」、グローバル人財育成の為、社内に外国人講師を招き開催している「語学講座」や、「海外研修制度」などがあります。
千歳地区及び 苫小牧地区に社員食堂があります。低価格でボリュームのあるおいしい日替り定食が楽しめます。昼はもちろんのこと、夜も夜勤者のために営業を行っています。【事業所内保育園あり】
働くお父さん・お母さんを支援するため、2002年事業所内保育施設を開園しました。専任の保育士、栄養士、調理士が配属されています。
【全社教育と部門教育 両輪の人財育成】
「全社教育」として、階層別研修、スキルアップ研修を実施。 また専門知識を学ぶ「部門教育」を各部門で実施し、社内外での人財育成を推進しています。新入社員一人ひとりに先輩をつけて育成・フォローを行う「OJTリーダー活動」、グローバル人財育成の為、社内に外国人講師を招き開催している「語学講座」や、「海外研修制度」などがあります。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
