デロイトトーマツグループ合同会社

【在宅可】収益管理（DTFA担当）

【職務内容】
当グループ（DTFA）の案件管理/収益管理をお任せします。
■３５%：案件管理に関連する各種システム登録
■３５%：案件状況の情報管理
■２０%：案件に関連した各種書類の管理、申請
■１０%：業務フロー・環境整備

【魅力】
M&A、再生、フォレンジック、インオーガニック等のファイナンシャルアドバイザリー業務を提供する法人の収益管理業務です。クライアント様へ提供する業務内容や多種多様な業界の動きも把握しながら、管理会計の経験を得られます。リモートワークやフレックス勤務も活用できます。

【想定ランク】
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー、マネジャー

【組織構成】
正職員7名、派遣職員3名

【働き方について】
在宅勤務　６０％　出社４０％
定期的な出社の有無　有
想定出社頻度　２回/週　決算期は3回/週想定

※入社から1か月程度は下記の想定です。
　対象期間：入社後 １～２週間/１か月
　在宅勤務　５０％　出社５０％
　想定出社頻度　１～2週間連続
　その他補足事項：入社研修完了後、業務開始時から出勤して研修

【キャリアパス】
・ ファイナンシャルアドバイザリー業務の案件や性質を理解いただき、全体的な業務が把握できるようになれば、より高度な案件管理に従事し、他職員の指導やチーム全体や部門間の業務へもシフト可能です。
・幅広いキャリアを積みながら、会計管理者として上位の知識習得及びステップアップが期待できます。

■DTCSについて：デロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。
■働き方：コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、一部在宅勤務を導入し、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。また、一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っています
■D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)：Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。ジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています

• ミッションは、グループ全体のプロフェッショナルたちをサポートすること。さまざまなスキルと知見をもつエキスパートが集結している会社です。

• リモートワーク可
• 女性が活躍

定期的な出社の有無　有 想定出社頻度　２回/週以上