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更新日:2025.02.27

報酬コンサルティング業務

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 660万円〜2451万円
  • 東京都千代田区
  • 戦略・経営 > 組織・人材
  • -

「ヒト」が輝く社会の“未来設計図”を創造する

◆三菱UFJ信託銀行100%子会社/大企業CEOをはじめとした経営陣に向けて「深く、濃く、長い」中長期的な企業価値向上を担います。
◆フレックス(コアタイム無し)、フルリモートOk、5日連続休暇、副業・兼業が可能な環境です◆充実した研修支援制度◆

Job No.81108359
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
日本を代表する企業の経営者報酬(取締役会)に関するガバナンス機能を強化すべく
報酬員会等に参画し、議論の質向上、ポリシーの策定、競争力のある報酬プラクティス策定、インセンティブ報酬(KPI等)の設計、グローバル株式報酬の導入等の支援を行っていただきます。

【業務内容】
・経営戦略と報酬戦略のストーリー検討
・報酬水準、構成の検討
・中長期インセンティブ(LIT)の設計
・報酬ポリシー策定、各種ドキュメントの作成
・役員報酬BIP信託、ストックオプション、特定譲渡制限付株式の適用
・IR、SR総会サポート等

【PJT事例】
・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援
・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート
・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援

【魅力】
・大企業CxOに対して上流コンサルを実施できます。
・実務以外にも執筆、講演、サーベイ等の機会が多く、豊富なキャリアを得られます
・社内コラボレーション推奨により、情報やチャンスの共有が多いです。
・従業員のウェルビーイングを追求する環境です。

会社特徴

<コーポレートガバナンスにアプローチする4領域>
・指名・報酬ガバナンス
・指名・人材ガバナンス
・戦略・リスク・監査ガバナンス
・サステナビリティガバナンス
4つの軸を個別にではなく、中長期的目線でのストーリーにのせてシームレスに推進することで、CEOビジネスパートナーとして「深く・濃く・長い」信頼関係を構築します。
<当社の目指すべき姿>
◆ビジョン:「ヒト」が輝く社会の“未来設計図”を創造する
◆ミッション:企業の「サステナビリティガバナンス」のエコシステムを構築する
◆バリュー:強靭な取締役会を実現するための“コーポレートセクレタリー機能”を担う
◆パーパス:企業の成長ストーリーを描くコーポレートガバナンスの“かかりつけ医”

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

※遠方在住での勤務は不可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・コンサルティングファームでの勤務経験
・上場企業の人事、経営企画、法人営業などでの勤務経験
・中央省庁での勤務経験
・商業銀行、信託銀行、証券会社での勤務経験

【歓迎要件】
・信託型の株式報酬制度に関する実務経験のある方
・弁護士、会計士、税理士等の資格保有者

役職

-

予定年収

660万円〜2451万円

諸手当

通勤手当
確定拠出年金 有給休暇取得支援制度、確定拠出年金制度、昼食手当、GLDT、
弔慰金等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1-4-5
<最寄駅>東京

勤務時間

5:00~22:00
休憩時間:フルフレックスタイム制(コアタイム無し) ※1日の固定勤務時間なし/月間フレックス/7時間20分×当該月の所定労働日数が月所定労働時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日  [休暇]有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇実績有 リフレッシュ休暇

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考→面接3回程度あり(リモート対応可能)

事業内容

◆事業内容
サステナビリティ、戦略・リスク・監査、指名・人財、指名・報酬等のガバナンスに関するコンサルティングおよび上記関連の事業開発・調査研究
◆株主
三菱UFJ信託銀行
※コンサルティング部門が100%子会社として独立

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目4-5

企業URL

https://www.hrgl.jp/

設立

2020年04月

資本金

122百万円

従業員数

単体:81人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【HRガバナンスリーダーズ株式会社】
<志をともにする社中の仲間を募集します>
~世の中のどこにもない、ストーリーをつくるサスティナビリティコンサルティング業務~

サステナビリティガバナンス、戦略・リスク・監査ガバナンス、指名・人財ガバナンス、報酬ガバナンスの4領域において、大企業CEOをはじめとした経営陣に向けて実施するコンサルティング業務を担っていただきます。短期間で終了するプロジェクトではなく、「深く、濃く、長い」クライアントとの信頼関係を築き、中長期的に企業価値を高めサステナブルな経営を実現するESGとは何か、経営戦略とは、役員人財とは、報酬制度とは、という統合的なストーリーコンサルティングサービスの提供を目指します。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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