ＫＤＤＩ株式会社

ITソリューション営業【大手製造業向け／ビジネスDX推進】

大手製造業（重機・精密機械・半導体業界）のお客さまに向けて、以下のコンサルティング営業業務をお任せします。
・既存のお客さまに対する深堀営業、新規リード創出活動の推進を通じた、新規受注および収益拡大への貢献
・KDDIグループのアセットやパートナリングを活かした、お客さまとの共創事業創出

【具体的には】
・アカウントプラン(半期毎の営業プラン)策定および、策定に必要な企業研究
・顧客ヒアリングを含めた課題調査
・既存取引に関するフォローアップ対応と顧客課題に即したソリューション提案
・担当マーケットの新規リード創出推進
・お客さまとの共創事業に関するプロジェクトの推進

【募集背景／部署のミッション】
配属予定組織では、お客さまのニーズ・変化に対し迅速に次世代ICTインフラを提案すること、KDDIグループのアセットやパートナリングを活かしてお客さまとのDX・B2B2X推進や新規事業共創などを創出することをミッションとしています。

5G・IoT・AIといった新たなテクノロジーの発展により、お客さまのICT環境に求めるニーズも急速に変化しています。
ビジネスフィールドにおいても日本だけでは無く、グローバル範囲でのご要望が増えてきています。
そのような状況において、お客さまがKDDIに期待する役割は通信サービス・データセンターだけではなく、クラウド・セキュリティ・業務システム・運用などを含めた次世代のトータルICT基盤の提供となっています。
また、KDDIの法人ビジネスはお客さまのビジネスに貢献することを目的とし、お客さまのビジネスの効率化だけでなく、B2B2X・共創ビジネスの創出により、新たな成長の柱を構築しようと考えています。
そこで今回、KDDI法人ビジネスの変革に一緒にチャレンジしていただける仲間を募集することとしました。

【採用メッセージ】
KDDIには、法人市場で強固な顧客基盤があると共に、通信(固定ネットワーク回線、5G、IoT、AI)・データセンターに限らず、さまざまな最新テクノロジーやアセットを保有しています。
配属予定組織では、グローバルにも展開しておりスケールの大きな仕事ができる環境もあります。
これらの顧客基盤をフル活用して、一緒にKDDIの法人ビジネス変革にチャレンジしてみませんか？

メンバーの年齢層が20代～30代と比較的若く、風通しの良い風土が特徴的です。
子育て社員も多く在籍しており、産休・育休の取得やフレックス勤務等も上手く活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。

【参考URL】
＜配属予定部門で取り組んでいるコンサルティング営業活動やビジネス共創活動事例＞
・IHI 様
https://biz.kddi.com/usecase/ihi/
・日本光電工業株式会社 様
https://biz.kddi.com/usecase/case_287/
・コニカミノルタ、KDDI、NEC、au 5Gとローカル5Gを活用した「ハイブリッドの5Gオープンラボ」を開設
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/10/28/4744.html

＜社員インタビュー＞
https://career.kddi.com/people/interview/k_takakuwa.html

KDDIは、通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせたライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。具体的には、自動運転、遠隔医療支援、MaaS事業といった実証実験や、パートナー企業と協働したスマートドローン構想などです。

5Gをはじめとした技術の進展により今後本格的なデジタル化が進み、競争環境の大きな変化が見込まれるなか、通信という基盤をもつKDDIで、これからの新しい時代を共に創りませんか？

当社の事業領域は多種多様であり、これまでのキャリアをベースとして幅広くキャリアを積むことや、ご自身の専門性を深めていくことも可能です。みなさまのご応募をお待ちしています。

★男女別の育児休業取得率　（労働者）男性：71.8%、女性：94.9%　男性育児休業取得率の育児休業には、育児休業、または、育児目的休暇の取得割合を算出

• リモートワーク可