株式会社ヒロコウ

【広島市・転勤無】人材コンサルタント/部長候補/残業少◎

◆1995年創業し、「未来に向かう安心・安全な街づくりの為に」
広島市の発注する公共工事/高層ビル建築や補修・改修工事における足場工事/ニューフォーマルの時代に向けて快適な暮らしをサポートするリノベーションの3事業を軸にしています。◆

【期待する役割】【職務内容】
中区東平塚町に在籍し、2024年4月からスタートした新事業である「建設会社に特化した採用コンサルタント」を行っていただきます。

■建設会社に向けた採用支援
・営業での顧客獲得（テレアポ、DM、専務実施のセミナー）
・HPのディレクション
・企画立案
・外部の制作会社と一緒にHP作成
・HPに使用する写真撮影
・デザイン原稿を作成）
・HPを活用したWEB広告（インディード、グーグル、インスタ）の運用と顧客に合わせた提案
・毎月取引先に訪問し、運用した実績の分析から改善提案

★HPの構築～応募～面接～入社までの一連の流れをサポートする、日本でも3社しか行っていないサービスです。

※月に1度全社会があります。
※月間50％外出（顧客訪問）50％事務所内での内勤（ディレクション作業など）
※２，3年後スキルによって部長ポストを考えています。

＜取引・売上ともに安定◎社会的問題を解決出来る新事業◎＞
（株）大林組、戸田建設（株）などを取引先に持ち、公共工事/足場工事の業績は安定。母体の安定性があるからこそ今後は事業の多角化を目指し、新事業である「建設会社に特化した人材コンサルタント」事業をスタートしています。
建設業界の高齢化・人材不足は社会問題です。魅力的な建設に関わる企業が、求職者に届くように課題を見つけ、整え、応募の前段階～面接～内定～入社までの採用フローを支援していきます。

＜土日祝休み：残業無く、ワークライフバランス◎な働き方＞
コンサルタントの仕事と言っても、休日日数を120日確保し残業もありません。
実際に専務が実践し確立した方法を実務で学んでいくことにより、残業も少なく、自分のプライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて生活を楽しむことが出来ます。

【募集背景】事業拡大のための、増員です。
【組織構成】専務（30代）

1995年創業し、
「未来に向かう安心・安全な街づくりの為に」
広島市の発注する公共工事/高層ビル建築や補修・改修工事における足場工事/ニューフォーマルの時代に向けて快適な暮らしをサポートするリノベーションの3事業を軸にしています。

常に初心に返り、社訓である『誠心誠意』に徹し全社員が主体性のある安全施工管理による技術向上をめざし、業界発展へ貢献していきます。
また、社業を通じ自己の人間性の確立と共に地域社会に奉仕できる社会人育成を目指しています。