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更新日:2025.01.21
  • 入社実績あり

金融PM【メガバンク決済領域/上流企画~開発PM】

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 学歴不問
  • 642万円〜1069万円 ※経験に応ず
  • 東京都品川区東五反田1-22-1
  • その他 > Web・オープン系
  • -

NECのITサービス事業における中核企業/福利厚生充実

【65歳まで年収キープ】【平均残業20H×フレックスで働きやすい】【大手メガバンクのシステムを一挙に担うノウハウと信頼】【NECのソフトウェア領域中核企業として福利厚生充実・手厚いフォロー体制の下、ワークライフバランスを整えながらご活躍可能】【管理職候補】

Job No.81115914
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景】
事業拡大および大規模システムのリニューアルに備えた増員となります。
当該チームでは当社の中でも大型な10億円以上・100人~200人以上のプロジェクトも遂行しています。
社会インフラを支えるメガバンクの中の更に重要な決済業務でメガバンクの中期経営計画においても投資が見込まれる領域となります。

【業務内容】
メガバンクの決済業務におけるアプリケーション開発におけるリーダーとして、お客様との要件調整や開発チームの管理にいたるまで大規模プロジェクトのQCDのマネジメントをご対応頂きます。

【想定プロジェクト】
・決済領域のアプリ開発業務がメイン
・次世代外為プロジェクトの超上流の検討参画からサービスインまでの3カ年計画の中心として対応頂く想定。
プロジェクト人数:30~50名
※開発工程は協力会社様と協力しながら推進しますので、プロジェクト管理・リードが特に重点ポイントとなります。

【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第1グループ

【配属先事業部の紹介】
金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。
また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。
また、配属先チームの年齢構成としては20代~50代までバランスよく配属されています。

【プロジェクト人数】30~50名
【開発環境】
・OS(RHEL)
・Java/C
・DB(Oracle)
・Web(SPA/Angular)
・その他一般的な通信プロトコル
【コード品質のための取り組み】ペア作業
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】メール、Teams、Redmine、Zoom

【本ポジションの魅力】
・大手顧客との取引実績も長く、ノウハウ蓄積や信頼関係ができている状況の中で、超上流の要件調整や大規模プロジェクトのQCDのマネジメントを現場作業を通して学んで頂くことが可能です。
・数億~数十億の大規模案件をリードする機会がございます。
・SWIFTなどグローバル適用されるシステムや技術知見を身に着けられます。
・ミッションクリティカルなメガバンクの業務システムを支えられます。(金融×メガバンクシステム構築経験はPMとしての市場価値の礎になります)

【入社後のキャリアパス】
入社後半期は既存メンバー随伴のもと上流工程をご経験いただき、ステークホルダーとの関係性や企業文化習熟に努めて頂き、実PJ開始後はPLとしてQCDのマネジメントをお任せします。
ゆくゆくは数億~数十億規模のPMとして、100~200名のリードとしてご活躍いただきたいと考えております。

【リモートワーク/出社比率】出社が主、フェーズやステークホルダーの状況によって調整可能
【出向】無
【客先常駐】無

会社特徴

<沿革>
2014年4月にNECソフト(株)、NECシステムテクノロジー(株)、北海道日本電気ソフトウェア(株)、NECソフトウェア東北(株)、北陸日本電気ソフトウェア(株)、中部日本電気ソフトウェア(株)、九州日本電気ソフトウェア(株)の7社が合併し、同社が発足しました。官公庁や民間企業、世の中のあらゆる業種のお客様に対して、ITを使ったソリューションとサービスを提供しています。さらに、NECのITサービス事業の中核企業として、幅広いかつ深い技術力を持っています。また、会社の組織として「研究所」があることからも、VR、AR等、最先端の技術を使ってどのようなビジネス、事業を世の中に出していくことができるのか、そのような姿勢を常に持ち続けています。

<参考リンク>
■パソナWebサイト掲載記事1:NECソリューションイノベータ社取材ページ
https://www.pasona.co.jp/clients/service/js/case/nec-si/
■パソナWebサイト掲載記事2:パソナ女性活躍推進ウェビナーにおける同社ご登壇時のイベントレポート
https://www.pasonacareer.jp/info/woman_event_js220827/
■同社におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)について
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/dx.html?

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・金融系開発プロジェクト経験
・開発案件のリーダー経験またはサブリーダー経験 1年以上
・顧客折衝経験

【歓迎要件】
・銀行業務に係る知見(銀行業務検定保有者など)
・大規模PJ(30名前後)のPM/PL経験

役職

-

予定年収

642万円〜1069万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
借上社宅制度(社内規定あり)、家賃補助制度(社内規定あり)、企業年金制度、持株会、兼業可(社内規定あり)、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、各種表彰制度等

学歴

不問

勤務地

東京都品川区東五反田1-22-1五反田イーストビル

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:60分 ※基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇、各種休暇制度

選考フロー

適性試験
面接1~2回

事業内容

■ITサービス・ソリューション
・電子政府や医療・金融システムなど社会インフラに関わるソリューションの提供
・通信キャリア向けソリューションの提供
・自動車産業向けソリューションの提供
・各種製造・流通・サービス業向けソリューションの提供

■IT基盤開発
・基本ソフトウェア・ミドルウェア・ネットワーク&Web基盤等のソフトウェア開発
・ハードウェアの設計開発
・情報システムのインフラ構築・技術支援・コンサルティング等の基盤系サービス 等

本社所在地

東京都 江東区新木場1丁目18-7NECソリューションイノベータ本社ビル

企業URL

http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/

設立

1975年09月

資本金

8668百万円

従業員数

単体:12344人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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