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更新日:2025.04.24
  • 入社実績あり

【神奈川】技術開発(部長候補)◆転勤無/国内TOPシェア

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 神奈川県横浜市栄区
  • 機械・機構設計 > 筐体設計
  • 部長・ディレクター(候補含む)、その他管理職

創業86年大手化粧品メーカーと取引多数の化粧品パッケージ製造企業

★★創業86年以上、大手化粧品メーカーと取引多数の化粧品パッケージ製造企業です★★
【マスカラ容器で高い国内シェア獲得】【国内生産100%の確かな品質力で信頼を得ています】【年間休日125日】

Job No.81116799
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

化粧品パッケージ製造・販売メーカーにて、技術開発部の管理職(プレイングマネージャー)として、マスカラやリップグロスなど、メーキャップ化粧品容器の設計業務、お客様・協力業者との打合せ、部内マネジメント等をご担当頂きます。
※業務割合:マネジメント 7-8割、実務2-3割

【具体的な職務内容】
(マネジメント業務)
■部下の育成
■部内年間目標の立案・進捗・管理業務
■開発スケジュールの管理および調整
■既存容器の流用設計にとどまらない新容器、新素材等の開発業務
※ご自身でも担当客先を持ち、プレイングマネージャーとして手を動かしていただきます

(実務業務)
■社内関連部署、協力会社様、お客様との打合せおよび調整業務
■自社で生産している化粧品容器への印刷・色変えによるカスタマイズ、新型容器の設計、設計指示、照査、承認等
■製品の品質評価および対策立案
■試作品の機能評価、図面・仕様書作成
※担当顧客としては、大規模企業様を1-2社程度担当していただきます。

※2年に1回、お得意様を呼び新製品披露や既存製品のプレゼンを行うイベントを実施(ホテルの宴会場を貸切実施/次回は2025年7月(平日)実施予定)
※2DCAD(オートCAD)、3DCAD(ソリットワークス)を使用
※1つの製品を仕様から設計・量産までの業務を技術開発職では行って頂き、早く半年・1から仕様を作ると1年程度のスパンで製品を開発・製造してもらいます。

【ポジションの魅力】
■担当した商品が店頭や雑誌、SNSなどでバズることを身近で実感でき、やりがいに繋がります
■役職や経験年数に関係なく自由な発想で開発するチャンスがあります。新しいものを開発したら特許取得も夢ではありません。誰にでも特許取得にチャレンジできる社風です
■デザイン性の高い製品に触れる機会や化粧品メーカーとのコミュニケーションなど、感性が磨かれる環境です

【募集背景】
欠員募集

【組織構成】
■勤務地:本社(神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷2-28-11/最寄駅:大船、本郷台駅)
■配属予定部署:技術開発部
■人数構成:10名(課長(別部署兼務)-課長代理-開発ディレクター/設計者/パート)

【働き方】
■外出あり(協力会社への訪問/関東/日帰り)
■転勤:無
■在宅:無
■土日祝勤務:ほとんどない
※納期が間に合わないなど緊急事態が起きた際に発生する可能性があります。

【同社の魅力】
昭和13年、資生堂の専門メーカーとして設立。
現在では、資生堂に限らず大手化粧品メーカーを含む200社以上との取引を実現しています。国産マスカラブラシ容器を一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力から、特殊技術等で30件以上の特許を取得しています。化粧品にプラスの価値を。手に取りたくなるパッケージ開発を続けています。

会社特徴

★創業86年、国内生産100%の確かな品質力で信頼を得ています★
★資生堂、花王、コーセーなど大手および中小化粧品メーカーとのお取引は200社以上★
★マスカラブラシは国内トップシェア★

【会社概要】
■1938年の創業以来、メーキャップ化粧品のパッケージに特化し、技術力を高めてまいりました。
■自社で金型を多種取り揃えており、お客様のニーズに幅広くスピード感を持って応えています。
■メイド・イン・ジャパンをモットーに高品質なものづくりを追求し、国内化粧品メーカーのシェアを獲得しています。特に自社生産のマスカラでは高いシェアを持ち、お客様からの信頼も厚く、売上も伸び、安定した業績を誇っています。
■海外メーカー(ヨーロッパ)との関係も深く、国内外の展示会にも参加し、常に新しいアイデアを取り入れ、オリジナリティのある新製品の開発・技術力の高さも同社の強みです。
【社風】
■「オンとオフとつける」という社長の考えのもと、有給休暇を推奨する文化が全社に根付いています。
■フラットな組織で、上まで話が通しやすい雰囲気です。
■堅苦しい服装既定はありません。(製造現場勤務の場合は制服着用)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】※ご応募の際は証明写真が必須となります※
■マネジメント(課長以上)のご経験
■CADを使用した設計のご経験
■お客様や協力会社との折衝経験

役職

部長・ディレクター(候補含む)、その他管理職

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 退職金制度
通勤手当、退職金制度(対象:3年以上の勤務)
※残業手当:支給なし(管理監督者のため)
※通勤手当は会社規定により支給

学歴

高校 卒業以上

勤務地

神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷2-28-11
<最寄駅>大船

神奈川県
<最寄駅>本郷台

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:■休憩:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日支給)等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次選考(対面)⇒2次選考・筆記テスト(対面)⇒内定・入社
※選考回数2~3回予定・内容は変更の場合がございます。
※本社もしくは東京営業所のどちらかを予定

事業内容

■マスカラ・リップグロス・アイライナー・アイブロー・ネイルエナメルなどのメーキャップ化粧品全般のパッケージデザイン、製造及び販売

【取引先】
資生堂、花王、コーセー、アルビオン、ポーラ、ちふれ化粧品、アテニア、伊勢半、井田ラボラトリーズ、エルソルプロダクツ、オルビス、クオレ、クラブコスメチックス、コージー本舗、スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー、ディーエイチシー、日本メナード化粧品、ノエビア、ファンケル 等

本社所在地

神奈川県 横浜市栄区小菅ケ谷2丁目28-11

企業URL

http://www.sinwa2.co.jp/index.html

設立

1960年04月

資本金

40百万円

従業員数

単体:227人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■メイド・イン・ジャパンをモットーに、お客様のニーズに応えた高品質なものづくりを追求しております。
■少数精鋭ですが、各部署が協力し合いながら品質/納期/コストの改善や業務の効率化に取り組んでおります。
■既存の発想にとらわれることなく、新しいアイデアで変化にチャレンジするマインドを大切にしています。進め方は個人の裁量にお任せするケースも多く、
ケースが多く、特筆される成果を上げると社内表彰もあります。
■「オンとオフをつける」という社長の考え方の元、有給休暇を推奨する文化が全社に根付いています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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