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更新日:2024.11.28

【宇都宮】キャッシュレス決済企画(クレジットカード担当)

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 栃木県宇都宮市桜
  • 商品企画・開発 > 商品企画・開発
  • -

地方銀行業界で全国2位の総資産を誇る「めぶきフィナンシャルグループ」★栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行★フレックスタイム制 U・Iターン歓迎 当行平均残業時間17時間

Job No.81117021
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
■キャッシュレス決済(主にクレジットカード・デビットカード)に関する営業企画・業務管理・各種調整等
■新商品導入企画・事務構築

【配属部署】採用後はダイレクト営業部に配属いたします。
※ダイレクト営業部では、金融機関勤務経験のない転職者が即戦力として勤務しており、キャリア採用の人材が活躍できる職場環境です。

【選べる転勤制度】Fコース(転居を伴う転勤有)/ Aコース(転居を伴う転勤無)

【募集背景】
■国策であるキャッシュレス化を背景に、日本国内のキャッシュレス決済比率は年々高まっており、当行においてもキャッシュレス決済業務を強化しています。
■多様な人材が働きがいを感じ、多様な考え方や経験を活かすことができる組織を構築することで、新しい価値とイノベーションを創出する持続的な成長を目指しています。機関経験者のみではなく、事業領域の拡大に必要なスキルを有する人材の確保に努めています。

【やりがい】
ご所属いただくダイレクト営業部は、キャッシュレス決済や、バンキングアプリ、マーケティング等、非対面領域から、お客さまの利便性を高める幅広い商品企画・事務運営を行っています。
男女問わずライフワークバランスのとれたやりがいのある職場です。
★入行後はOJTをはじめ、業務別に充実した研修制度を整備しています。
★資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。
毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。

【魅力】
■土日祝休 ■平均残業時間17H ■平均有給取得日数13.1日 ■一昨年度育休取得100%(女性54名/男性131名)■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇
■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間延長)
■各地に独身寮有(5千円程度/月)■社宅有(2~3万程度/月)
■将来性と豊かなマーケット:栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.1シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。

【企業説明】
足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」(以下、めぶきFG)を設立。地方銀行業界で全国2位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。
★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。

会社特徴

■めぶきフィナンシャルグループ誕生
株式会社常陽銀行と株式会社足利ホールディングスは、平成28年10月1日に株式交換方式により経営統合し、常陽銀行・足利銀行を子会社とする金融持株会社「株式会社めぶきフィナンシャルグループ」が発足いたしました。
■経営基盤
足利銀行は栃木県に本店を置き、栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県を中心に店舗展開をしており、東京に近い立地や、近年開通した北関東を横断する北関東自動車道により、経済的にもポテンシャルの高いエリアです。また、創業からの長い歴史に裏づけされたお客さまとのリレーションがあり、県内トップバンクとしての強固な営業基盤を有しています。
■地域密着型金融への取組み
足利銀行では、「経営目標」の一つとして『リレーションシップバンキング~地域を軸とした経営』を定め、地域密着型金融機関として、滑かつ適正な資金供給と金融サービスの提供に全力を尽くすことにより、地域ならびにお客さまの安定・発展に貢献していきます。
■中途採用比率
2020年度:13% 2021年度:11% 2022年度:17%(※公表日 2023年4月1日)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■金融機関におけるキャッシュレス決済導入・推進のご経験

【歓迎要件】
▼クレジットカード会社勤務の経験
▼割賦販売法講師資格

役職

-

予定年収

400万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:実費支給(原則上限10万円)
住宅融資制度、借上社宅制度(利用条件あり)、各地に独身寮完備(利用条件あり)
退職金制度:確定拠出年金
育児休職制度、介護休職制度、持株会、資格取得支援制度 等

学歴

不問

勤務地

栃木県宇都宮市桜4-1-25 本店
<最寄駅>宇都宮

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:60分 (所定労働時間:7時間30分) コアタイム 9:00~15:00 もしくは 11:30~16:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日 ※12/31、1/1~1/3 [休暇]連続休暇(5日間の連続休暇:営業日)、リフレッシュ休暇(3日間)、記念日休暇(1日間)、健康休暇(1日間)、ファミリーサポート休暇(2日間)、半日休暇、育休・産休・介護休暇実績あり 等

選考フロー

面接回数2回
適性試験, 外国語スキルチェック
一次選考→二次選考(面接:複数回)

事業内容

■普通銀行業務

【事業所】
栃木・埼玉・群馬・茨城・東京・福島
(本支店107ヶ店、ローンセンター14ヶ店、出張所27ヶ店、東京事務所1ヶ店、品川法人営業所1ヶ店)
(2024年1月時点)

本社所在地

栃木県 宇都宮市桜4丁目1-25

企業URL

http://www.ashikagabank.co.jp/

設立

1895年09月

資本金

135000百万円

従業員数

単体:2619人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<教育制度・資格補助補足> ■社内研修、外部講習への参加等実施  ■業務に関連した検定取得については、銀行で費用負担
<その他福利厚生>     ■企業年金基金   ■確定拠出年金   ■職員財産形成貯蓄   ■足利銀行従業員持株会  ■同仁会(住宅融資、福利厚生融資)
■厚生施設(健保直営保養所1、契約保養所100) ■えらべる倶楽部(JTBベネフィットが運営する福利厚生サイト) ■介護休業取得実績、看護休暇取得実績あり

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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