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更新日:2024.12.18
  • 入社実績あり

【ライフデザイン】TotalFutureHealthCare

  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 600万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • 戦略・経営 > ビジネスコンサルタント
  • -

社会システムのデザインを行うプロフェッショナルファーム

◆カジュアル面談相談可◆「早期発見で、健康が長く続く社会を目指す」◆新規事業による社会課題の取り組みを通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値提供を目指します◆子どもから高齢者まですべての人がいきいきと暮らせる社会を実現します◆

Job No.81122304
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【イーソリューションズ株式会社】
いわゆコンサルティグファームではなく、NPOでも、シンクタンクでもありません。
社会を動かす「仕掛け人」として、陰ながら、社会のデザインしています。
・https://speakerdeck.com/esol1/corprate-book

【ライフデザイン事業部とは】
2023年に同社からスピンオフした「トータル フューチャー ヘルスケア株式会社」の事業立ち上げに伴う事業構想立案・推進、新会社立上げに伴う諸業務を推進しています。※雇用元はイーソリューションズ株式会社です。

【トータル フューチャー ヘルスケア株式会社とは】
◆業界横断のプラットフォームを発足
2024年10月、事業パートナーとしてYKK AP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ、中部電力株式会社他と共同プレスイベントを実施。生活空間で発生する転倒等の急変や、認知症等の疾患リスクの早期発見モデルの社会実装に取り組む業界横断のプラットフォームを発足しました。
<NTTドコモ・ベンチャーズ等事業パートナー企業との共同プレスリリース>
https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/1424

◆日本の医療費/介護費削減がミッション
同社からスピンオフした「急変の早期発見」「軽症での早期発見」に取り組むヘルステックスタートアップ企業です。「急変の早期発見」では家での死亡/発症の多い3つの急変、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へつなげる一気通貫サービスを構築し、日本の医療費/介護費削減を目指します。
<トータル フューチャー ヘルスケアHP>
・https://www.total-future-healthcare.com/
・https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/1584
【取り組み事例】
<業界大手がタッグ「体の異変」を早期に発見!>
・https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/newsl/post_304736
<CES出展支援>
・https://www.e-solutions.co.jp/project/ces/
【本ポジションでは何をするのか】
<業務イメージ>
・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務
・出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務
・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務

【魅力】
◆国内外の産学官の強力なネットワーク
・20年来のイーソリューションズの産学官のネットワークを新規事業に活用することができます。医療/ヘルスケア領域は単一のプレイヤーでの課題解決が難しいため、多くのプレイヤーとの協業で課題にアプローチできます。

・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。

◆イーソリューションズ出資のもと事業立ち上げの経験ができる
・本プロジェクトはイーソリューションズ出資の元行っており、イーソリューションズに籍を置いたまま新規事業開発に集中することができます。

・特許等を取得しているテクノロジー企業と日本を代表する大企業を巻き込むことで、スピード感をもった事業立ち上げを経験できます。

・センシングなどの先端テクノロジーへの知見、複雑な利害関係を超えて事業を進めるコミュニケーションスキル、多様な関係者間での調整を経て事業を推進するプロジェクトマネジメントスキルなどを身につけることができます。

会社特徴

イーソリューションズ とは
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。
「事業プロデュース」の3つの軸
1. 社会課題/Themes of social importance: Aspiration
今ある環境を当たり前と思わず、持続可能な社会のために、私たち自身で「社会課題」の解決に取り組むべきだと考えています。
2. 未来デザイン/Future Design
目先の課題解決だけを目標とせず、その先の未来をデザインし、未来に繋がる「レガシー」を創出することが重要であると考えています。「レガシー」を残していくことで、社会の持続性に貢献できると考えています。
3. 持続可能/Sustainability
ビジネスとして成り立たなければ、継続して課題解決に取り組んでいくことは困難です。「持続可能」なビジネスをデザインすることで、社会課題の解決を図ります。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・社会人2年目以上
・社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方

【歓迎要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(深度不問です)
・医療/ヘルスケア業界、通信業界、保険業界における、営業、営業企画、マーケティング等のご経験
・事業会社における経営企画/事業企画のご経験、特に他事業者との協業経験
・コンサルティングファームや調査会社等でのリサーチ業務やプロジェクトワーク経験
・メガベンチャー等での資本業務提携をリードした経験

役職

-

予定年収

600万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 家族手当
・近隣住宅補助制度(オフィスより3km圏内:40,000円/月)※制度を利用する場合は、交通費支給なし・児童手当制度(未就学児童1人につき:15,000円/月)・がん検診補助制度(男性:50,000円/年、女性:65,000円/年)・社員の健康を考えたヨーグルト・フルーツ・各種飲料(コーヒー、健康抹茶、豆乳等)、他

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区虎ノ門4-3-1  城山トラストタワー17階
<最寄駅>神谷町

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 ※毎週第一営業日は、全体会議のため8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)他

選考フロー

面接回数3回

事業内容

【事業内容】
■マーケティングコミュニケーション事業
■環境/関連事業
■ライフサイエンス事業
■ITソリューションズ事業
■VC事業

【事業部】
・ライフデザイン事業部
・ライフサイエンス事業部
・ソーシャルデザイン事業部
・ソーシャルイノベーション事業部

本社所在地

東京都 港区虎ノ門4丁目3-1城山トラストタワー 17F

企業URL

http://www.e-solutions.co.jp/

設立

1999年01月

資本金

50百万円

従業員数

単体:40人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【参考資料】
<採用デック>:https://speakerdeck.com/esol1/corprate-book
<採用オウンドメディア>:e-solutions journey:https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/

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    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
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    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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