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更新日:2025.03.04
  • 入社実績あり
"日鉄ソリューションズ株式会社"

セキュリティエンジニア【社会公共領域/プライム上場/好待遇】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 500万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • セキュリティエンジニア > セキュリティコンサルタント
  • -

日本製鉄のユーザー系SI・ファーストDXパートナー

★新日鉄住金(日本製鉄)がルーツの企業★「鉄のDNA」を持ちコンサル~開発~運用まで手掛け長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 836万円と高水準の会社です★働き方・ワークスタイル変革への積極的な取り組み★離職率は約2%★

Job No.81123007
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
増員。
情報セキュリティ管理のためのリスクマネジメント対策のためリソースが不足しており強化が必要な為、今回募集致します。

【業務内容】
プロジェクトレベルでの基盤系システムの運用に含まれる SOCやCSIRTに関する業務設計・リーダーを担当していただきます。また、事業部共通の技術系管理部門の立場で、事業部全体のSOC運用に関する業務標準の設計を担当していただきます。
ご希望、ご経歴、適性によっては、事業部全体の情報セキュリティ管理を担当していただきます。

【組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気】
アカウント体制となっており、3部体制、約100名で構成されています。
部の配下はアカウント別に2~6グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。
明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。

【キャリアパス】
サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといった大規模LAN/NWシステムのトータルセキュリティを担当・管理する立場へと成長できます。

★魅力★
■官公庁向けの基盤セキュリティ構築・運用の経験を積むことが可能
国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。特にその業務に使われる情報の重要性と秘匿性から、高度な情報セキュリティ対策が求められるため、情報セキュリティの専門性を生かした社会的貢献度の高い業務に従事できます。また、Black Hat等、情報セキュリティに関する海外展示会への参画ができます。

■同社ならではの強固な安定基盤
同社は世界最大規模の製鉄メーカーである日本製鉄のシステム開発・運用における長年の実績を源流に発展しており、IT業界内でも売上規模が上位10社に入る最大手企業です。多角的な業界に対して支援を行っているため、先が読めないこのご時世においても安定した収益を確保しつづけることができる体制が整っています。

■「働きやすさ」と「年収」どちらも揃う環境
同社は平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境である且つ、平均年収886万円と業界内トップクラスの好待遇環境でございます。

会社特徴

★Xインテグレーターとしてお客様の組織Purpseを実現する業界最大手のDXパートナー★
【日鉄ソリューションズの強み】
何よりもお客様と並走することを重視し、実際の業務やノウハウを深く理解することを大切にしてきました。大規模で複雑な製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらしています。
この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない同社ならではの圧倒的な強みとなっています。
【ファーストDXパートナー】
同社はSoE(1-2年で刷新される顧客フロントシステム)、SoI(4-5年単位で使われる戦略系システム)、SoR(10-20年と長期にわたって使われる記録系システム)といった全てのシステム領域に高度な知見を保有しています。そのため、システムの枠を超えたXインテグレーターとして、お客様の真の全体最適を実現し、継続的なお客様の競争力向上に貢献することができます。
【福利厚生】
リフレッシュ連9(年に最低1回9連休を取得することを奨励する制度)、育児休業中の
復帰支援サービス、えるぼし認定、プラチナくるみん
男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:91.3%、女性:104% ・配偶者出産休暇、福祉休暇を含む

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■基盤系プロジェクトにおける情報セキュリティのSOC/CSIRTの業務設計・実行メンバー経験
■情報セキュリティのマネジメントに関する資格 (情報セキュリティマネジメント等)

【歓迎要件】
■基盤系プロジェクトにおけるSOCの提案経験
■CISSPの資格、受験経験
■基盤系システムの運用設計経験、運用マネージャー経験

役職

-

予定年収

500万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄制度 確定拠出年金 社員持株会

学歴

不問

勤務地

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
<最寄駅>虎ノ門

東京都中央区
<最寄駅>茅場町

勤務時間

9:00~17:20
休憩時間:コアタイム:有 10:00~15:00 休憩:50分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有給休暇、半日年休(年次有給休暇の分割取得)、リフレッシュ連9育児介護 福祉休暇、産前休暇、産後休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇育児、介護休暇 メリハリ年休(プロジェクト休暇)、育児休業、介護休業

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次選考 ⇒ 2次選考
※場合により選考回数が変動する可能性があります。

事業内容

■経営及びシステムに関するコンサルテーション
■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理
■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

【関連会社】
日鉄ソリューションズ北海道(株)他、100%出資の国内連結子会社11社
日鉄日立システムソリューションズ(株)他、国内合弁会社2社
アメリカなど海外現地法人6社 他

本社所在地

東京都 港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

企業URL

https://www.nssol.nipponsteel.com/

設立

1980年10月

資本金

12952百万円

従業員数

単体:3550人 連結:7826人

売上高

267440百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【NSSOLならではの社内標準・ノウハウが強み】
■旧新日鉄のシステム部門に端を発し、産業系をはじめとしたあらゆる業種に最適なソリューションを提供するユーザー系プライムSIerとして発展を続けてきたNSSOL。
俗に「鉄システム」と呼ばれる中には、経理・財務・人事から受注~製造の生産管理・物流など、企業がビジネスを行うために必要なシステムがほぼ全て含まれており
NSSOLがこれまで積み上げてきた膨大なノウハウはさまざまな業種へ応用され、お客さまからの厚い信頼を獲得するに至っています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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