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更新日：2025.02.26
- 入社実績あり
【正】設備管理業務(第二種電気主任技術者必須)・札幌市
- 560万円〜600万円 ※経験に応ず
- 北海道札幌市西区発寒八条8条12丁目1-1
- 設備工事 > 施工管理
- -
【国内ビルメンテナンス業界売上No.1】中国・ASEANへも展開中！
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Job No.81124954
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 以下の業務をお任せいたします。 |
|---|---|
会社特徴 | 【東証プライム市場／国内ビルメンテナンス業界売上No.1！】 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】*第二種電気主任技術者 |
|---|---|
＜資格＞■第二種電気主任技術者必須 | |
役職 | - |
予定年収 | 560万円〜600万円 ※経験に応ず |
諸手当 | ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆役職手当 (月6000円～1万7000円) ◆家族手当 (規定あり)◆住宅手当 (規定あり) ◆ライセンス選任手当 (規定あり) ◆基礎資格手当◆社宅 / 寮制度あり (転勤者のみ) ◆制服貸与 ◆社員持株会 ◆資格取得支援制度 ◆従業員買物割引制度 ◆確定拠出年金制度 / 企業年金制度 ◆総合共済会 (イオングッドライフクラブ)◆各種育児/介護支援制度 |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 北海道札幌市西区発寒八条8条12丁目1-1イオンモール札幌発寒 ＜最寄駅＞発寒 |
勤務時間 | 7:30～22:30 休憩時間：60分 [勤務時間]7:30～22:30の間で実働8時間 (シフト例)8:30～17:30/14:30～23:30 など |
休日・休暇 | 週休二日 休日月9日(シフト制） ◆有給休暇 ※半日単位で取得可 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ◆看護 / 介護休暇 ◆長期休日 (半年に1回4日連続取得) ◆産前産後休暇 ◆育児 / 介護休職制度※男女問わず最大3年間 |
選考フロー | 面接回数1回 筆記試験 面接回数は状況により変動します |
事業内容 | ＩＦＭ（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）事業 【1】総合ビルメンテメンテナンス 【2】バックオフィスサポート ■グループ会社 イオンディライトアカデミー(株) イオンディライトセキュリティ(株) イオンディライトコネクト(株) 環境整備(株) アクティア(株) イオンコンパス(株) 永旺永楽（江蘇）物業服務有限公司、永旺永楽（上海）物業服務有限公司、武漢小竹物業管理有限公司 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区神田錦町１丁目１－１帝都神田ビル |
企業URL | http://www.aeondelight.co.jp/ |
設立 | 1972年11月 |
資本金 | 3238百万円 |
従業員数 | 単体：4174人 連結：20200人 |
売上高 | 259850百万円 ※2024年02月期 |
株式公開 | プライム |
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
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