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更新日:2025.02.03
  • 入社実績あり

【大阪/総務経理(課長候補)】上場Gの総合基礎建設企業

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜600万円
  • 大阪府大阪市
  • 経理・財務・会計 > 総務
  • -

縁の下の力持ち!日本の建築物にジャパンパイル在り!

◎プライム市場上場のアジアパイルホールディングスのグループ会社/業界売上高No.1の杭基礎の会社
◎平均勤続年数16年/ワークライフバランス◎/土日祝休み/年間休日121日/60歳以上も再雇用可能

Job No.81129913
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
当社の関西支店の総務経理課配属となります。経理・総務業務を中心に、同事業所の管理部門全体に携わって頂きます。ご経験・スキルを活かした業務からお任せし、経理・総務の業務に幅広く担っていただきます。将来的には課長として、メンバーのマネジメントをお任せしたいと思っています。

【職務内容】
ご経験に応じて、以下いずれかの業務からお任せしていきます。
■経理業務:月次決算、仕訳、取引先への支払い対応、請求書の作成等
■総務業務:勤怠管理、社有車の管理、事故対応、諸行事の運営 等

【魅力】
安定企業で経理経験を積むことが出来ます!ワークライフバランス◎です!
有給休暇も時期に応じ、入社直後から最大11日を付与します。産休育休もあり、女性だけでなく男性の育休取得実績がございます!

【組織構成】
現在、総務経理課には4名(男性2名・女性2名)が在籍しています。業務分担はしておりますが、全員で協力し合いながら幅広く業務を担当しています。

会社特徴

★★プライム上場 アジアパイルホールディングスグループの中核会社★★
~コンクリート杭,鋼管杭,場所打ち杭全てを扱う業界最大手の総合杭基礎建設会社です~
2005年にジオトップ、大同コンクリート、ヨーコンの業界大手3社が統合する形でジャパンパイルが誕生しました。ジャパンパイルとしての創立年月は浅いですが、統合前を含めると設立90年と歴史は古く、集結された技術は現在に至るまで業界をリードしています。
【同社の魅力】
■建設基礎工事分野では設立当初からトップクラスのシェアです。
■2007年に大証2部、2009年に東証2部、2012年に東証1部上場と着実に成長しています。
■日本国内の建物における約10%はジャパンパイルの基礎技術が施されていると言われており、皆さんが御存知の建物やテーマパーク、モノレールなどに当社の基礎技術が施されています。
■堅実な経営(建設ラッシュ時もむやみに受注するのではなく実用的な案件、本当に世間から必要とされている案件を受注し、技術力の向上に務めてきました)を実践し続け、国内外ともに順調に売り上げを伸ばしています。
【社風も良く働きやすい会社です】
■同社の特長として、「現場での経験」を非常に重要視しています。 若手でも責任ある仕事を任せてもらうことが出来、成長できる機会や環境です。 ■社員には「ずっと長く働いて欲しい」と考えております。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■経理経験(月次決算)をお持ちの方

役職

-

予定年収

500万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
■通勤手当:実費支給
■住宅手当:支給対象要件あり
■退職金制度:確定拠出年金制度/再雇用あり

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル2F
<最寄駅>淀屋橋

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年数日土曜出勤日があります(代休有)

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

■基礎工事関連事業およびそれに関連する事業
■コンクリートパイル製造施工等
■子会社の経営管理

■親会社売上 1102億円(2023年3月期)
うち、ジャパンパイル㈱ 898億円

本社所在地

東京都 中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート

企業URL

http://www.japanpile.co.jp

設立

2015年03月

資本金

1000百万円

従業員数

単体:790人 連結:2032人

売上高

89800百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<教育制度・資格補助補足>
OJT、研修制度(若手社員研修、職種別研修、階層別研修、資格取得援助)、資格手当

<その他補足>
財形貯蓄、社員持株会、会員制施設、保養施設、制服勤務

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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