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更新日:2024.12.26
  • 入社実績あり

アプリケーションエンジニア:SM・SL・保守メンバー

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 513万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • Web・オープン系 > Web・オープン系
  • -

人を、想う力。街を、想う力。三菱地所グループの情報システム部門

日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業 / 三菱地所グループのIT戦略・DX推進を担っております!
丸の内北口ビルにオフィス移転しており、綺麗なオフィス環境です / 残業平均15h~25h程度・週1~2回のリモート勤務可・フルフレックス◎

Job No.81133397
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
三菱地所グループ各社のシステム運用保守業務・エンハンス(機能拡張、要望対応、バージョンアップ等)対応等について以下役割を担っていただくメンバーを募集します。
※SM:サービスマネージャ、SL:サービスリーダー

運用保守担当として携わったシステムの再構築・リプレイス案件発生時は保守運用で経験したシステム知識や利用ユーザとの関係性を有効活用してPJメンバー(PJリーダー)として上流工程から活躍頂くことも想定しております。

① 運用保守チームをマネジメントしていくリーダー(SM/SL)のポジション
② 運用保守チームの運用保守メンバーのポジション

具体的は下記の業務を想定しております。
・複数システムを統括して管理するサービスマネジメント業務
・業務システムの運用保守、エンハンス対応
・運用保守業務の業務効率・改善の検討・提案
・運用保守対象システムのアウトソーシング対応の検討
・システムにおける課題解決

【開発環境例】
・開発言語:
 Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他
・フレームワーク:ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他
・OS:Windows,Linux,AIX他
・データベース:Oracle,SQL Server,UDB(DB2),PostgreSQL,ACCESS他

【運用保守体制】
社員+協力会社メンバーでチームを組みシステム運用保守・エンハンス対応を実施します。
部内のみならず、利用部門、ベンダー等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。

【システム運用保守・エンハンス対応例】
・インボイス対応
消費税計算を行っている基幹システム等において、インボイス制度に対応するため、大規模なシステム改修が必要となりました。
今回の対応は既に完了しておりますが、法令変更に伴う改修は期限が決まっていることから納品日重視でプロジェクトを行う必要があります。

・基幹システム データ連携システムのリプレイス対応
基幹システムで使用しているデータ連携システムのミドルウェアにおいて、ランニングコスト増などの要因から他製品へのリプレイスを検討することとなりました。
連携対象システムが多岐に渡ることから、関係者とは密に連携を取りながら推進することが必要なプロジェクトになります。

・基幹システムの基盤リプレイス(AWS環境への移管検討)
基幹システムは三菱地所グループ独自に構築したプライベートクラウド基盤を利用していますが、より安価でサービスレベルの高いクラウドサービス(AWS)への移管を行います。
移管対象のシステムが多数に及ぶことから、移管完了するまでには数年を要するプロジェクトになります。

・三菱地所グループ共通で利用されている基幹システム・業務システムの運用保守対応
地所グループで利用している全社共通・各事業セグメントにおける基幹システム、業務システムの運用保守・業務効率・利便性向上のための改修対応等を実施しています

・全社共通:会計システム、勤怠システム、申請WFシステム、電子決裁システム
・ビル/商業部門:ビル契約請求管理システム、空調管理システム、検針システム、商業テナント売上金管理システム
・住宅部門:住宅契約管理システム、工事管理システム、顧客情報管理システム etc

上記以外にも多数のシステム運用保守やエンハンス対応を予定しております。

まずは既存システムの保守運用業務を通じて知見を深めてもらい、各種プロジェクトに参画頂きます。始めはPL、メンバーの立場で経験した上で、その後大規模プロジェクトのPMを担って頂くことも可能です

会社特徴

■事業事例:
(1)ビルマネジメントシステム…ビルの賃貸借契約、請求入金を管理する為に開発した三菱地所ビル事業グループの基幹システム。
(2)地理情報システム…日本全国の土地情報を一元的に管理し、社内での業務効率化・情報共有化に利用。
(3)取引先情報システム…詳細な顧客データをベースに営業活動における取引先との商談を総合管理。
(4)ERPシステム…基幹業務で必要な情報を統合データベースで一元管理。情報の全社的共有化により経営資源を活用し、経営効率化を図ります。
(5)関係会社経理システム…会計業務においてグループ共通のオペレーションを実現。会計制度等の変更にも柔軟かつ迅速に対応しグループ経営を支援します。
(6)その他…RPA、AI、IoT、VR・AR・MRなど先端技術を活用した新規ITソリューションの提案
■魅力点:
三菱地所との仕事がほとんどなので、システム発注側、企画側の立場で大きな仕事に携わっていけます。また、常磐橋再開発事業などの街づくりをITを活用してサポートしていけるという点で、やりがいをもって仕事をすることができます。
「三菱地所デジタルビジョン」策定によるDX推進案件
https://www.mec.co.jp/j/news/archives/mec210623_digitalvision.pdf

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・システム開発~保守までの経験(規模・言語は問いません)
【歓迎要件】
・顧客との折衝の経験
・要件定義等上流工程の経験
【求める人物像】
・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方
・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
・業務の効率的円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
・物事を俯瞰して考えられる方(横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等)

役職

-

予定年収

513万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
資格取得報奨金制度、資格取得受験料負担制度、ベンダー資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持ち株会、東京商工会議所CLUB CCI
共済会、契約保養所の利用料補助、介護休業制度(介護を必要とする人1名に対して通算1年6カ月を上限として取得可能)育児休業制度(子供が2歳になるまでを上限として取得可能)

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13階
<最寄駅>東京

勤務時間

9:15~17:45
休憩時間:60分 フレックス制度有 コアタイム:無 フレキシブルタイム:8:00~22:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇(7日)、夏期休暇(3日)、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇 ■有給休暇20日(初年度は入社日により3日~12日で変動) ■平均有給休暇取得日数13.5日、平均有給取得率58.8%(2020年度実績) ※例年の取得率は約75%です

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→適性検査①&一次面接→(二次面接)→適性検査②&役員面接(最終面接)

事業内容

三菱地所ITソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。

日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり(ビル事業)に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。
※働き方について
・全社平均残業時間26時間(2021年度)
・週1~2回のリモート勤務を想定しております

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F

企業URL

https://www.mjk.co.jp/

設立

1990年08月

資本金

30百万円

従業員数

単体:231人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■働き方:
・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。
・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。
・現在は在宅勤務が週1~2日となり、今後も在宅勤務も併せた働き方を想定しております。
(テレワークの在宅率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております)
・全社平均残業時間26時間(2021年実績)とライフワークバランスを大事にして頂けます。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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