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更新日:2025.03.24
  • 入社実績あり

【大阪】事業計画立案/部門推進【医療業界向けDX推進】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 800万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 大阪府大阪市
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

ダイワボウ情報システム子会社/働きやすさ◎

★ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤★有給消化率約70%★家賃補助が、最大5万円と就業環境福利厚生◎★離職率5.1%以下★
★長期安定就業を目指す方は、ぜひご応募ください★約8割のプライム案件★マルチベンダーである特徴を活かしてサービス展開★

Job No.81133407
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

「医療におけるDX」に向けて、安全・安心なITサポートを提供することを方針とし、全国の中核病院に対し、電子カルテをはじめとする医療情報システム導入に必要なITインフラ構築を行っている部門を統括・推進していただきます

【具体的な職務内容】
中期経営計画で掲げたミッションに対して組織を統括・推進していただきます。
■経営課題・事業課題をキャッチしながら課題解決に向けて企画立案~実行
■数値目標に対しての計画管理と経営への報告や新規取り組み提案
■他部門との連携強化と案件推進
■顧客満足度向上施策の推進(コンサルティング~導入後のシステム運用を支える体制強化)
■新ソリューション立上げ(短期間でのITサービス提供のための効率化)
■人材育成・後進育成

【配属部署】
社会公共事業部 ヘルスケア技術部:
同部署は2つのグループがあります。
▼1つ目のグループ:
主に設計構築を行うグループがあり、このグループの中に2つのチームで構成されています。
※マネージャ1名、サブマネージャ2名、リーダー3名、メンバー14名

▼2つ目のグループ:
主に端末展開を行うグループとなり、チームはなく1グループ単体となります。
※マネージャ1名、リーダー1名、メンバー8名の人数になります。

同社のヘルスケア事業は20年超で全社売上の約50%を占めている重要な事業で、営業や運用系グループも含めると50名を超える部署で、その中、技術部は30名在籍しております。

【医療/ヘルスケア業界の状況】
現在のヘルスケア業界では、以下のようなニーズが高まっています:
・医療分野のデータ活用
・災害対策としての医療データ保全
・院内システムのコスト低減
さらに、新型コロナウイルスの影響により、リモートでの往診環境の提供や病院滞在時間の低減ニーズも加わり、これまで以上にシステム化の重要性が増しています。
このような環境の中で、事業を加速させることが期待されるポジションです。自身の想いや考えを具現化し、医療機関のITインフラを革新する役割を担っていただきます。

【働き方】
月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

【定年】
60歳

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社の100%グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。
■トップベンダーが認める高い技術力
サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。
参考:https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength
マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。
■長期就業できる環境
企業全体で働き方の改善・推進を進めており、
直近5年の離職率は平均で5.1%の少なさと長期就業がしやすい環境です。
(※国内平均離職率は13.9%)
■女性活躍可能な環境
昨年から女性活躍推進チームが発足し、
育児休暇や時短勤務などの制度面から管理職の女性比率拡大といった全社の体制まで、全社で女性の活躍を後押ししています。女性の採用数も増えており、まだまだ全社では男性の比率が多い状況ですが直近の新卒採用数では女性の採用数が男性よりも多く、
全社として女性が活躍をしていく(していかなければいけない)企業となります。
2021年:10名(男性4名、女性6名)
2022年:11名(男性7名、女性4名)
2023年:15名(男性5名、女性10名)

会社特徴

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社のグループ会社としてITシステムの構築・販売を行っています。安定基盤の環境下で新しいことに挑戦出来ます。
■トップベンダーが認める高い技術力
サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして弊社の高い技術力を評価されています。マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。
【同社の歴史】
■同社は、国内初のミニコンピューターメーカーとして、半世紀ほど前に創業しました。現在はインフラSIerとして、様々なお客様のニーズに応え続けています。時代の移り変わりが激しい中で、最新の技術を取り入れられる風土が同社にはあります。仕事に対する実直な姿勢、高い技術力によって、業種に関わらず約600社の企業様から評価と信頼をいただいています。
【パートナー企業】
■ヒューレッドパッカード、IBM、Microsoft、VMware,シトリックス、DELL、オラクル、シスコ

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■IT業界で20人以上の組織の管理経験
■事業計画の作成や経営への合意形成経験
■重大トラブル発生時の解決にむけた合意形成経験

【歓迎要件】
■インフラエンジニアとしてのご経験(要件定義~運用保守まで一通りの業務経験がある)
■新ソリューションの立上げのご経験
■他部門との連携強化施策のご経験
■病院業界のご経験
■医療・ヘルスケア関連のご経験

役職

-

予定年収

800万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
家賃補助(家賃の50%負担 ※上限は 有扶養:50,000円 無扶養:35,000円)、子ども手当(第1子:20,000円 第2子:10,000円 第3子以降:5,000円)、介護手当、シフト勤務手当、リフレッシュ支援金、単身赴任手当、単身赴任住宅費補助 等

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第5ドイビル3
<最寄駅>新大阪

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:60分 ※フレックス制度:コアタイム無し ※所定労働時間 :07時間45分 ※一日3時間以上の勤務必須

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季休暇、年末年始12/28~1/3、有給休暇:入社半年経過後10日~最高22日 ※入社と同時に7日~10日付与 年間休日日数は計画年休3日を含みます

選考フロー

面接回数2回
1次面接(募集ポジション所属マネージャ)→最終面接(社長を含む役員面接)
※面接回数変わる可能もございます。

事業内容

■ITインフラ及び情報系アプリケーションシステムの企画/設計、開発、構築、導入、展開、保守/運用、ITシステムに関するハードウェア/ソフトウェアの販売
■ヘルスケア
病院などの医療現場を支援する様々なITインフラソリューションや、病院業務で活用いただけるアプリケーション、クラウドサービスを提供しています。
■製造・流通・サービス
様々な業界で抱える課題に対し、幅広いソリューションでお客様をサポートしています。
■金融
メガバンク様、全国の地方銀行様との20年以上にわたって築いた信頼関係をもとに、より強固で安定した次世代ITサービスを提供し続けています。

本社所在地

東京都 品川区大井1丁目20-10住友大井町ビル南館

企業URL

http://www.alphatec-sol.co.jp/

設立

1971年02月

資本金

1000百万円

従業員数

単体:261人 連結:1259人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業特徴】
■長期顧客が多く、直請け案件も多いです。
■人材育成に注力した教育体制を整え長期的に勤務できワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
【有給休暇について】
■入社時に入社時期により7日~10日付与。入社翌年の1月に16日付与、以降勤続年数に応じて最大22日付与。
また、繰り越しがでいない有給休暇を最大40日まで積立し、私傷病や介護の際等に使用することのできる制度もございます。
【資格取得奨励制度】対象ベンダー資格や、情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金が支給されます。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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