北海道パワーエンジニアリング株式会社

発電所の技術系総合職　年休126日／平均勤続年数19.2年

《育成枠》北海道電力の各発電所にて「保守・メンテナンス」「運転」「施工管理」「工事設計」「化学分析」を適性に応じてお任せします。

【具体的には】
◆運転
各発電所や付帯設備の運転、管理
◆保守・メンテ
火力、原子力発電所、風力発電設備の日常点検・保守
◆工事設計
火力、原子力発電所、プラントの工事設計、積算、見積
◆施工管理
発電所、上下水道施設、プラントの工事計画、設計、管理
◆化学分析
プラントの排気・排水・燃料の測定、分析、評価


◎社内外のメンバーとチームワークを活かす仕事
各拠点は30名ほどの小規模から300~400名の大規模なところまで様々。
いずれの業務もチームやペアで行うので、コミュニケーションに不安を感じることなく、先輩の近くで着実に業務を覚えることができます。
また設備メーカーや工事等を担当する協力業者が常駐する拠点も多く、社外メンバーとの協力体制も充実しています。

【将来のキャリアパス】
未経験や経験の浅い方であれば、保守・メンテや運転で基本的なスキルを身につけ、工事設計や施工管理などへステップアップできます。
技術のスペシャリストになるのか、マネジメントへ進むかも、あなたの適性をしっかり見てキャリア形成をサポート。
専門知識を活かしてその道のエキスパートになる人も多いです。

【教育体制】
資格取得サポート：業務で必要な資格には受験料や旅費などの費用を会社が負担
合格祝金：会社が奨励する100を超える資格を取得したら、合格祝金を贈呈しています
通信教育：300ものカリキュラムがある通信教育を受講できます

北海道パワーエンジニアリングは、ほくでんグループの一員として道内の火力・原子力発電所の建設・保守や運転、当社所有の火力発電所による電力供給も行っております。

◎平均勤続年数：19.2年（2023年度）
　働きやすい環境でステップアップをしながら長くキャリアを築いていけます。
◎平均所定外労働時間：17.5時間（2023年度）
　発電所で発生する不測の事態に対応するため残業や休日出勤をお願いすることがありますが、業務や人員配置の見直しにより労働時間は年々減少しています。
◎育児休業取得率：男性58％/女性100％（2023年度）
　ご家族との時間も大切に、充実した毎日を送ることができます。