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更新日：2025.04.10
- 入社実績あり
【埼玉】品質管理マネージャー/役職定年無/転勤無
- 600万円〜700万円 ※経験に応ず
- 埼玉県入間市
- 品質管理・保証
- 課長(マネージャー)
最先端技術と最高のコストパフォーマンスで世界を変える
★高い技術力★海外パートナー企業との強固な関係性を築いており、安定して開発案件を受注。組織強化のための募集です！
★長期にご活躍可能★役職定年無、定年（60歳）後は給与維持で嘱託社員として再雇用予定です。
Job No.81145926
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 装置製造の品質管理部署のマネージメント |
|---|---|
会社特徴 | ★海外のパートナー企業より大型案件を受注しており、安定した基盤があります★ |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | 課長(マネージャー) |
予定年収 | 600万円〜700万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 退職金制度 遠隔地の方は、住居別途相談可 ※退職金制度は3年以上勤務 |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 埼玉県入間市木蓮寺1070-2 マイカー通勤OK（駐車場無料） ＜最寄駅＞小作 |
勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：12時～13時 |
休日・休暇 | 週休二日(土日) 休日は会社カレンダーによる |
選考フロー | 面接回数2回 面接は1～2回を予定 一次人事（WEB）→最終社長（基本的に対面） |
事業内容 | ■半導体・太陽電池・FPD・有機ELなど製造装置の開発、設計、製造 ■各種真空装置の開発、製造 ■装置設計請負、装置メンテナンス・改造、その他コンサルティング業務 |
|---|---|
本社所在地 | 埼玉県 入間市大字木蓮寺１０７０－２ |
企業URL | http://www.coretec.jp/item_list1.html |
設立 | 2008年04月 |
資本金 | 6百万円 |
従業員数 | 単体：25人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
■有期労働契約を更新する場合の基準
契約更新の有無： 更新する場合がある ・更新上限の有無： 無
更新する際の基準：
1.就業規則に掲げる解雇事由、 退職事由その他それに類する事由に該当しないこと
2.心身ともに健康で直近の会社が指定する医師による健康診断の結果、業務遂行に問題がないと認められること
3.本人の勤務成績、 勤務態度、 能力が、 会社が求める水準を満たしていること
契約更新の有無： 更新する場合がある ・更新上限の有無： 無
更新する際の基準：
1.就業規則に掲げる解雇事由、 退職事由その他それに類する事由に該当しないこと
2.心身ともに健康で直近の会社が指定する医師による健康診断の結果、業務遂行に問題がないと認められること
3.本人の勤務成績、 勤務態度、 能力が、 会社が求める水準を満たしていること
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
