【東京/丸の内】人事企画/リーダークラス※プライム/在宅可
■長期目標および中期経営企画に掲げる人事諸施策の企画検討 ■人事賃金制度(等級制度・評価制度・賃金制度)および賞与制度の運用 ■人事賃金制度および賞与制度の制度設計・企画業務 ■総額人件費予算の策定および管理 ■全社要員計画および要員管理業務 【期待する役割】 ■長期目標および中期経営計画を深く理解し、人事諸施策を戦略的かつ実行力をもって企画・推進できる、将来のマネージャー候補となる方を求めております。 ■「人」に対する興味・関心が高く、社員一人ひとりの立場や背景を理解しようとする姿勢をお持ちの方を歓迎します。 【配属部署】 人事部人事企画グループ 【働き方】 ■週3回までリモート可 【企業の魅力】 ■創業1906年 115年続く長寿企業、業績安定しています。 ■健康経営優良法人に3年連続認定。 ■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎ 【企業情報補足】 ■アズビル社(旧社名:株式会社山武)は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。 大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」 製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」 ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」 社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事業を展開しています。 ■azbilの社名由来 オートメーション(automation)の技術によって、グループ理念のキーワードである安心・快適・達成感のある場(zone)を実現(build)することを表しています。
東京都
年収非公開
人事・労務