人材ビジネス

【部長職】広報部※部署立上げ（東京/大阪/名古屋）

同社組織に広報部が新設されます。
今回は、そちらの部署の部長職をお任せいたします。

★なぜ広報部が新しく新設されるのか★
同社はカラーの異なる3社が合併し、2023年1月に同社が誕生しております。
同社グループの中期経営計画において、某サービスに続く新たな利益の柱として成長を期待されており、
経営戦略本部ではM&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組み、成長戦略を加速しております。
その為には「会社の認知度向上」　「社内社外へのブランディングの強化」が不可欠です。
現在の広報グループを広報部へと拡大し、社内社外へのブランディングを強化する目的で設立されました。

★求めるミッション★
・社内広報G・社外広報Gを取りまとめ全社の広報戦略立案と実行
・新設予定組織の部長職としてのラインマネジメント

★同社HDとの関係性★
同社は前述の通り、グループ全体での中期経営計画にて投資対象となっております。
同社グループとしての大枠はあるものの、現場にほとんどの決裁権と裁量がある状況ですので、
ご自身のこれまでのご経験とノウハウを全面に生かしていただきたく、推進力を期待いたします。

★こんな方に来てほしい★
・守りの広報はガバナンスが対応しております。圧倒的に攻めの広報部門を最上流からけん引していきたい方
・これからM＆A含め拡大予定の同社で拡大の根底にあるブランディング、打ち出し方の戦略に０ベースで携わってみたい方

【職務内容】
同社グループとして某サービスに次ぐ新たな柱として同社が期待されており、その新たな価値創造・ブランディングに携わっていただきます。
・部内全体の管理（戦略の推進・計画・数値管理）
・組織醸成・人材育成・評価
・経営層へのレポートや社内各部署との調整や連携
・全社社内社外広報・PR戦略の立案、企画立案
・メディアリレーションズ（ウェブメディア／TV／雑誌／新聞）
・コンテンツマーケティング（Webサイト・SNSなど）
・インターナルコミュニケーションの施策立案、実行
└個社・階層・事業横断コミュニケーション計画立案（PMI含む）
└情報発信（社内報、Web）
└社内イベントや社内セミナーの企画・運営
└社内表彰、企画・運営
※特にコーポレートブランディングが急務

【組織構成】
■配属予定部署：
経営戦略統括本部経営戦略本部
・経営戦略部
・広報部★新設予定
※経営戦略統括本部は社長直下組織となります。
※広報部では　社内広報、社外広報、秘書（経営サポート）３つのグループを統括する予定です。（総メンバー数：13名）

【ポジションの魅力】
■新設予定部署の部長職として組織牽引いただきます。会社統合、組織改編後、未整備な環境下かつ投資環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。
■経営層との距離が近く、経営と社員の間に入り、新しい時代を創るため直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。
■全社戦略に密接に関わるポジションのため、将来的なキャリアパスは、例えばプロ経営者として役員へのステップや、組織開発に寄ればCHRO、専門性を磨く人事関連業務や社内制度設計に携わるポジションなど幅広い機会を検討することができます。

必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心にマンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。