人材ビジネス

【コンサルタント】リモートワーク制度◎成果に連動した評価制度

【ポジション】
・プロフェショナルサービス　コンサルタント
・製造業界　コンサルタント
・消費財業界　コンサルタント
・医薬品、医療機器、メディテック業界　コンサルタント
・エネルギー　コンサルタント
・金融業界　コンサルタント
・メディア・エンターテイメント業界　コンサルタント

【業務内容】
・担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援する。

案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社までをサポート

【入社後の業務のイメージ】
・ミドルクラス以上の案件開拓が最初のミッションとなります。

【魅力】
・年功序列ではなく、チャレンジできる環境です。
・自発的な行動を歓迎し、成果がきちんと反映される環境です。

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集
【組織構成】コンサルタント13名所属

【やりがい】
・同グループが新たに立ち上げる新会社となり、組織を作っていくフェーズとなります。
・一気通貫のスタイルのため、候補者と顧客に向き合いながら、業務を進めることが可能です。
・組織はフラットで、クライアントや業界などカニバルことはなく、自身の方向性を定めた中で、業界や職種をフォーカスし専門性を高めることができます。
・給与制度は、固定+変動賞与となっており、変動賞与に関しては、成果に連動した評価制度を導入しており、Ｑ毎にインセンティブがございます。

ハイブリッド型勤務（原則週2回在宅可/週３出社）