株式会社パソナ日本総務部

【大阪】採用（リーダー～マネージャークラス）

【具体的には】
●採用戦略の策定・実行および採用実務総括
（候補者の役割・処遇・適正配置等の検討、社内各部門および親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動 等）
●チームマネジメント、後輩育成等

【募集背景】
欠員に伴う組織強化のため

【組織について】
人材戦略チームでは、人事企画・採用・研修・労政、任用・教育の業務にわかれております。
今回のポジションは上記の採用を担っていただく想定です。

【組織構成】
現在3名（組織変更に伴い人数の変更可能性有）

【ポジションの魅力】
■年間休日127日
■在宅勤務制度有
■フレックス制度有
働きやすい環境が整っております！

【雇用形態について】
■正社員もしくは嘱託社員での契約となります。
（55歳以上の方の場合、雇用形態については嘱託となります）

◇株式会社パソナ日本総務部の強み
当社は「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに持っています。あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務の切り分けを適切に行うことでお客様の課題整理から業務設計、運用改善を実施し、お客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。
◇総務BPOソリューション事業、マーケティングソリューション事業を核として、以下の事業領域の強化を進めている。
・ワークプレイス（ワークプレイス改革、施工管理、図面管理、運営（サテライトオフィス等））
・施設管理（施設管理・点検、プロパティマネジメント、エネルギー・環境コンサル等）
・リスクマネジメント（BCP支援、防災・減災の教育・訓練等）・戦略総務
◇注目事業「コモレビズ」　https://www.pasona-pbs.co.jp/comorebiz/
コモレビズは、ワークプレース（職場環境）をライトプレース（人間に最適な自然環境）に近づける「バイオフィリア」理論で健康経営を促進し、持続可能な日本の未来に貢献するソリューションです。コモレビズのバイオフィリアを実践する健康経営ソリューションは、ワークプレースの概念を変え、働く人と企業のウェルビーイングに貢献し、生産性の向上を促進します。

• リモートワーク可