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更新日:2025.05.01

コミュニケーション&ブランド推進(広報)【柔軟な働き方◎】

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区南青山
  • 広報・IR
  • -

未来の事業の探索や創造を担う★2023年設立★

【原則リモートワーク】 ★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出=大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織
★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境(リモートワーク・フルフレックス・副業可)

Job No.81155465
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

パーソルグループは、創業以来、“はたらいて、笑おう。”をグループビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能性を広げることで社会に価値を届けることを目指してきましたが、日々変化する社会の中で、新しいニーズや課題にも取り組み続けています。パーソルグループの既存事業各社(パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアなど)も事業開発に取り組んでいますが、R&D FUでは、①世の中の最先端の技術や知見を取り入れた新しい手法に挑戦すること、②パーソルグループ内の他社がまだ取り組んでいない領域に最初に参入することをテーマに、事業開発を行っています。これを表すR&D FUのミッションステートメントとして、「新手法、新領域で、未来をぬりかえる。」を掲げています。

このミッションを推進するために、多様な個性を尊重し、また「ふつうを疑う」「速さを武器に」「それは最後の答えか」というR&D FUのバリューを実践することで、イノベーションの確率を高めることを目指しています。R&D FUとして多様な人材を集め、イノベーションカルチャーを醸成していくことで、未来の「はたらく」をデザインすることに挑戦し続けています。

【コミュニケーション室のミッション】
コミュニケーション室では、コミュニケーション関連のアプローチを通じて、R&D FU全体のパフォーマンスやエンゲージメントの向上に貢献することをミッションとしています。具体的には、R&D FUに所属する全社員(5社、所属社員合計約1500名)を対象に、イベントやアワードなどのイノベーションカルチャー醸成施策、ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策を行っています。また、主にウェブサイトを通じて、R&Dの活動やバリューを対外的にも発信しています。
パーソルグループの基盤を活用しつつ、パーソルグループの固定概念にとらわれない攻めの姿勢を持って、次世代の事業創造に挑む各社のリードとサポートを行うことを目指しています。

【募集背景】
2024年10月から本格的に室機能の立ち上げと強化を行っており、今回、現在所属の2名とともにそうした立ち上げ業務に携わっていただける方を募集しています。決まった業務をこなすだけでなく、ご自身の視点や思考を活かして、ゴール達成のために必要な戦略や施策を立案・実行していくことができるポジションです。
ゼロベースで組織の在り方を考え、推進力をもって課題解決や新規施策の実行に挑戦してくださる方をお待ちしています。

【お任せしたい業務内容】
<対内(R&D FU内向け)コミュニケーション>
■イノベーション促進のためのイベント、キャンペーンなどの実施
■R&D FU内の各種コミュニティの活性化
■パーソルグループおよびR&D FUのミッション、ビジョン、バリューの浸透促進
■パーソルホールディングスとの情報連携

<対外コミュニケーション>
■パーソルデジタルベンチャーズの企業価値の発信(現在はウェブサイトが中心、将来的にはSNSやメディア発信等も検討)
■&D FU所属の個社の対外発信(プレスリリース、メディア発信、広告等)の支援

【このポジションの魅力】
・規模の大きさ:2社1500人を対象としたカルチャー醸成、本質的な企業価値の向上、組織の活性化に取り組んでいくことが可能です(影響力を発揮できる)
・パーソルグループが掲げる「はたらいて、笑おう。」を実現するためにイノベーションに取り組んでいくことが可能です

【働き方について】
特定曜日等の出社は不要のため、柔軟にリモート就業が可能です。
またコアタイム無しのフルフレックスも活用頂けます。
ただし、定期的な室ミーティングや、イベント・インタビューなど、対面コミュニケーションが必要/効果的だと思われる時には出社をお願いしております。(現状では週1~2回程度)

会社特徴

<パーソルデジタルベンチャーズ株式会社株式会社とは>
~既存の収益事業と切り分けた組織構造で、自由なアイディアで迅速に未来を探索~

1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。
パーソルグループは2030年に向けた重点戦略の1つに、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを掲げています。
未来の事業の探索や創造を担うR&D Function Unitの中核会社として、2023年7月にパーソルデジタルベンチャーズが設立されました。R&D Function Unitには、新規事業創造とオープンイノベーション推進を担うパーソルイノベーション、スキマバイトアプリを展開するシェアフル、アセスメントリクルーティングプラットフォームを運営するミイダス、モバイルPOSサービスの提供を行うポスタスが所属しており、パーソルデジタルベンチャーズはそれらグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を担っています。

【★柔軟な働き方が叶います★】
日本全国からフルリモート可能、コアタイムなしのフルフレックス、副業可能です。
(ポジションによる)

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■社内広報のご経験

【歓迎要件】
・文書作成における一定のライティング力、構成力
・ロジカルかつ客観的に考えられる能力

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:60分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇 年間休日126日以上

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

事業内容

■パーソルイノベーション株式会社
■ミイダス株式会社
■シェアフル株式会社
■ポスタス株式会社
の管理業務

本社所在地

東京都 港区南青山1丁目15-5パーソル南青山ビル

企業URL

-

設立

2023年05月

資本金

510百万円

従業員数

単体:23人 連結:1200人

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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