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更新日:2025.03.31

不動産
【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB◎

  • 700万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81155609
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。
『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。

【具体的には】
■新卒採用、中途採用、派遣社員採用業務全般
■採用戦略の立案と遂行(母集団形成~クロージングまでの全般を含む)を自ら実働し、プロジェクトをマネジメント
■採用広報
■人事評価制度の仕組み作り
■その他人事業務全般
■総務部全体のマネジメント(メンバーと役員の指示系統のパイプラインの役割)

~平均採用実績~
○新卒:5~10名程度
〇中途:2~3名 ※ポジションが出た際に採用するスタンス

【募集背景】増員  
 これまで部長ポジションを置いたことがないため、部を統括いただける方を募集しています。

【マネジメント対象】
・総務課(係長1名、メンバー2名)、秘書課(1名)、経理課(メンバー2名)
 ※20代~40代の年齢がメインです。
 ※新卒の方もいますが、中途メンバーの割合が多いです。

【働き方】
■残業30時間程度
■毎週水曜日はノー残業です
■土日祝休みで安心して長期的に働けます。

【本ポジションの魅力】
■採用は勿論のこと人事業務に関して、未経験の分野があってもチャレンジ可能なポジションです
■社風とのマッチ度を見られているため、ご入社からも長期的に働くことが出来ます。

========不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立=====
◆以下4つの柱で事業を展開・収益用不動産の保有/運営 
・収益用不動産の企画/開発 
・不動産売買
・M&A事業(後継者不足等による企業譲渡)

◆東京都を中心に、商業ビル/賃貸オフィス/賃貸マンションで自社ブランドを展開「ワモール」「ハビウル」「ハルーワ」
◆堅実経営がモットー。収益性の高い投資を積極実施

【同社について】
不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立
・物件の有効活用を目的とした企画/開発  
・堅実経営がモットー
・都心5区を中心としたオフィスビル/商業ビル/マンションの保有/運営を 積極的に展開。
 不動産の売買でも、独自のノウハウと確かな実績を誇る会社です

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

700万円〜900万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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