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更新日:2025.03.27
  • 入社実績あり

【宮城】防災製品の組込ソフト開発/プライム上場防災メーカー

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 400万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 宮城県角田市
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • -

火災報知機のパイオニア/グローバル展開を進め世界の防災メーカーへ

■火災報知機のパイオニア企業として、火災防災に関する設備の研究開発、施工/メンテナンスなどをグローバルに展開■住宅手当や家族手当をはじめ、退職金など福利厚生も充実。入社後はOJTや資格取得支援制度等の環境が整っております■安定性◎/リモートワーク可

Job No.81155693
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
ソフトウェア技術者として、同社の防災製品を中心とした全製品を対象に要件定義/設計/試験業務及び委託開発管理業務を担当いただきます。自分が作った機能がそのまま製品に反映されて、ユーザーに届けられる手触り感を感じることができる業務です。

【職務内容】
◆防災機器の開発業務における仕様検討/ソフトウェア設計/コーディング等に関連する業務
◆委託開発管理業務(試験機に組込むアプリケーション等、協力会社へ委託している一部のソフトウェアに対する詳細仕様の取り纏めと進捗管理及び性能チェック等)

※担当製品:開発ソフトウェアは組込み系がメインです。その他大規模システムにおけるOS(windows/Linux等)上で動作するアプリケーション等の開発に携わります。
※開発言語例:C、C++、Linux、canal

【配属組織】
開発研究所 システム開発部 ソフトウェア開発課

【魅力】
★要件定義から試験・実験を重ね様々な開発を行っていくため、ソフトウェア開発における幅広く深い経験を積めることが仕事の魅力の一つです。また、同社の製品は安全・安心を担う防災に関連するもの。法規に則った様々なルールを設定し、基準をクリアすると同時に高性能を追求した信頼性の高い製品開発が求められます。ハードウェアや通信など広範囲な知識と経験を身につけ、更なるキャリアアップを目指せるフィールドです。
★防災製品の多くは、消防法によって施設での設置が義務付けられており、一定期間で本体ごと交換しなければならないため、定期的なリプレイス需要が見込めることから、市場環境に左右されず非常に安定した業界です。
★ライフイベントに沿った福利厚生が充実。住宅手当は賃貸だけでなく持家の社員にも支給があります。家族手当も手厚く、社員が安心して働ける環境・制度を整えています。

【同社について】
創業100周年を迎えた老舗メーカー防災メーカーです。
日本の名立たる損害保険会社13社と生命保険会社3社の出資により、日本でいち早く設立されました。
『人命や財産を火災から守る』をミッションに、火災報知に関連する製品やシステムの研究開発・製造・販売・施工・メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。
防災で培った技術・ノウハウを核とし、セキュリティシステムや情報通信分野へとその事業の幅を広げ、総合防災企業として安全・安心、快適・利便の提供に注力。風力発電や太陽光発電等の環境保全にも積極的に取り組んでいます。
アメリカ・イギリスでの現地生産を開始し、火災防災に繋がる製品を世界各国に提供。グローバル展開も積極的に行っています。

【施工実績】
東京スカイツリー、ダイバーシティ東京プラザ、幕張メッセ、横浜アリーナ、イオンモール幕張新都心 他

【教育体制】
合宿教育や、ブラザー/シスター教育、申請して学ぶ『選択型の教育』等、多様な教育体制を構築しています。

会社特徴

~日本初の防災企業から、世界の総合防災メーカーへ~
~今後も需要拡大が見込まれる業界です~
【概要】
■日本で最初の火災報知機メーカーとして創業し、創業以来製品やシステムの研究開発・製造から販売・施工・メンテナンスに至るまで一貫して火災防災に取り組んできました。
■火災報知機の業界は、数社でシェアのほとんどを占めており、競合も少なく、ビジネスの安定性が高いことが特徴です。
■火災報知機は、法律上、取替え(20年毎)・メンテナンス(半年毎)の必要があり、継続的なニーズがあります。
■火災報知機業界において、同社は唯一の独立系企業であり親会社の意向に左右されない経営が可能です。
【今後の展望】
■昨今の火災報知機設置に関する規制強化により、今後さらに設置が伸びて行きます。
■火災報知機だけでなく、セキュリティ・ネットワーク等の他の分野にも強みを持ち、今後両方の分野で業績を伸ばすことが期待されます。
■火災報知機業界では、いち早く海外展開を行いグローバルでも高い知名度を誇っており、今後更なるグローバル推薦を進めます。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■組込みソフトウェアの設計/開発の経験(C、C++でのソフトウェア開発を経験している方)
※製品の9割はCまたはC++の言語が使用されています。

【歓迎要件】
◆サーバ管理やLANに関する知識および、データベースに関する知見

役職

-

予定年収

400万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
持株制度、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、業務上災害補償制度、特務手当、職務手当、保養所、持株制度ほか
階層別研修、職能別研修、昇格資格要件研修、自己啓発研修
クラブ活動

学歴

不問

勤務地

宮城県角田市江尻字前原105番3号 開発研究所

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始、5月1日、7月第1月曜日、年次休暇、夏期休暇(3日)※有休と土日合わせて9連休推奨、慶弔休暇永年勤続休暇ほか

選考フロー

面接回数2回
面接回数:2回、適性試験
書類選考⇒ご自宅でWEB適性(能力検査・個人特性)・1次面接⇒最終面接
※対面面接 面接回数1~2回

事業内容

■火災報知設備
・火災報知設備の製造販売および施工ならびに保守管理
■消火設備
・消火設備の製造、販売ならびに保守管理
■情報通信設備
・情報通信機器の製造、販売および施工ならびに保守管理
・ネットワークカメラ機器の販売および施工ならびに保守管理
■防犯設備等
・防犯機器の製造、販売および施工ならびに保守管理

本社所在地

東京都 品川区上大崎2丁目10-43

企業URL

https://www.hochiki.co.jp/

設立

1918年04月

資本金

3798百万円

従業員数

単体:1449人 連結:2184人

売上高

72955百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

<教育制度・資格補助補足>
教育研修/階層別研修、職能別研修、昇格資格要件研修、自己啓発研修
<その他補足>
手当/超過勤務、住宅、通勤交通費、家族、地域、特務、職務
独身寮、社宅、保養所ほか
持株制度、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、業務上災害補償制ほか
 クラブ活動/野球部、テニス部、書道部、マラソン部など

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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