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更新日：2025.04.11
- 入社実績あり
ホームセンター等へのルート営業/明治25年創業企業【仙台市】
- 410万円〜450万円
- 宮城県仙台市宮城野日の出町
- ルート営業・渉外・外商 > 個人営業
- -
コロナ禍でも業績好調のインテリアメーカー
◆◆インテリア業界では、曰本有数の企業であり、中国へ自社工場を持ち、品質管理に力を入れた商品創りをしています。また、その他敷物販売へも力を入れ、独創的な商品創りをしています◆◆
Job No.81160366
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【募集背景】 |
|---|---|
会社特徴 | 創業から132年。伝統的な「い草」を使ったインテリアをはじめ、ラグやマット、家具などを自社で企画したものを卸売販売しております。ホームセンターや、カタログ通販、ECサイトなどが主な取引先です。お客様と一緒になり、エンドユーザー様が求めている商品を企画し、創り出し、提案していくモノづくりの会社です。 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【求める経験】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 410万円〜450万円 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 役職手当、扶養手当（配偶者：3,000円、子：1,000円 ※配偶者は健康保険上の扶養内の方となります） 、定期健康診断、財形貯蓄、社員旅行、育児短時間制度、介護休業、時間有休取得、確定給付企業年金、3疾病特約保険、病気療養制度、人事考課制度、資格取得支援制度、奨学金代理返済制度 他 |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 宮城県仙台市宮城野日の出町3-4-21 東邦運輸（株）物流センタービル1F D室 ＜最寄駅＞小鶴新田 |
勤務時間 | 8:30～17:15 休憩時間：75分 |
休日・休暇 | 週休二日(土日) 土日祝（土曜日は企業カレンダーにより出勤日あり） 夏季休暇 年末年始休暇 忌引休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇（6ヵ月後/10日） |
選考フロー | 面接回数3回 書類選考⇒人事面談⇒一次面接⇒最終面接⇒結果 |
事業内容 | 同社の商品は、家具や敷物などの総合インテリア商材です。い草や籐を素材とした商品には根強い固定ファンが多く、売上げは安定しています。 顧客である販売店やユーザーのニーズを積極的に商品企画に採り入れ、常に新たな市場を開拓できる提案力を持つために「メーカー」であると同時に「商社」としても機能する道を選びました。積極的に自社製品開発を手掛ける一方で、営業は顧客の声や市場動向を徹底してリサーチし、海外メーカー製品も含めた幅の広い提案型営業を展開します。 |
|---|---|
本社所在地 | 岡山県 倉敷市西阿知町西原８８４ |
企業URL | https://e-hagihara.co.jp/ |
設立 | 1951年05月 |
資本金 | 48百万円 |
従業員数 | 単体：235人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
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