機械・精密機器メーカー

【大宮本社/人事担当】ご経験の人事領域からスタート頂けます

【期待する役割】
人事部門の一員として、採用・労務・育成といった幅広い人事業務に携わっていただきます。
ご経験やスキルに応じて、業務範囲は段階的に拡張していくため、人事としての専門性を高めながら、将来的には企画・制度設計などにも挑戦いただけるポジションです。人事経験が浅い方（3年程度）でもご活躍いただける環境を整えています。

＜具体的には＞
■採用関連（新卒・中途）
・採用計画立案、媒体選定、エージェント対応
・面接・面談対応、内定者フォロー、入社手続き
■労務管理
・人事情報管理（OBIC使用）、発令、評価制度運営
・昇格推薦管理、弁護士や産業医との連携による労務課題対応
■人材育成・教育研修
・次世代リーダー育成のための研修企画運営
・若手人材向けキャリアパス設計、人事異動計画の立案
・海外出向者の人選と管理業務
■人事制度企画・働き方改革
・就業規則・諸規程の整備・改定（法改正対応等）
・副業制度導入やフレックスタイム制度導入など柔軟な働き方の推進
・従業員モチベーション向上施策の企画実施

【本ポジションの魅力】
■人事経験が浅くてもチャレンジできる環境
OJTやチーム内のフォロー体制が整っており、人事キャリアのステップアップが図れます。
■働きやすい職場環境
有給休暇取得率100％、育休取得率100％と、ライフステージに応じた働き方を支援する制度が充実。フレックスタイムや在宅勤務制度も導入しています。
■ダイバーシティ推進企業
女性管理職登用、シニア人材の再雇用、障がい者雇用を積極推進。多様な人材が活躍できる風通しの良い社風が魅力です。

【組織構成】
人事総務部 人事課に所属
・人事課メンバー：3名（中堅〜ベテラン層）
・他部門との連携も多く、部門横断的なチームワークが特徴です