カトーレック株式会社

324【高松勤務】人事（新卒・高卒採用）

ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて新卒・高卒採用担当として業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・母集団形成の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営など）
・採用イベント・会社説明会実施
・面接設定、一次面接実施
・応募者管理、内定者フォロー
・大学や専門学校・高校への訪問・コネクション作り
・香川県官公庁や自治体への訪問やイベント参加
・入社時研修の企画・実施

◎採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。
◎これまでも新卒チームの発案からメンター制度や新しい福利厚生の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。
◎採用イベント参加のため、土日出勤や関西圏への出張がございます。その場合、振替休日を取得いただいております。

【キャリアパス】
入社後は高松本社在籍の採用担当者と共に採用実務を覚えていただき、まずは説明会を行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。

【配属先】
高松本社 人財部

【組織構成】
人財部 計１４名（東京本社 ８名、高松本社 5名）
新卒チーム:
東京本社：主任（30代）、メンバー1名（20代）
高松本社：メンバー　1名（30代）

【レポートライン】
部長・主任
◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。※2025年4月現在

■エレクトロニクスとロジスティクスの2つのメインビジネスで安定した経営
※リスク分散をし、不況の影響を受けにくい経営を展開
【EMS事業】～1980年にエレクトロニクス事業に参入～
■海外10生産拠点と国内2生産拠点のメリットを活かした最適地生産■先端実装技術■優れた材料調達力、香港と日本に部品調達拠点(IPO)を設置■多品種少量品・モジュール製品・FPC(フレキシブルプリント配線板)実装にも対応■K-PICS(自社開発 生産管理システム)の導入による効率化■設計から納品までの一貫したサービス提供「品質最優先」の理念のもと、高品質・低コストを実現し、自動車業界のセクター規格「TS16949」、品質及び環境マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」及び「ISO14001」の認証を次々と取得■世界32位/日系5位(MMI-EMSトップ50ランキングFY2021より)■SMTライン数:139■24年2月にはJAXAと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功
【ロジスティクス事業】～”モノ”を運ぶエキスパート～
■陸運業・海運業として140年以上の歴史■荷物をお預かりして運ぶ+在庫管理/システム開発/通関業務の代理・代行/梱包・加工業務など”モノ”を安全で確実に輸送・流通する為のトータルソリューションを提供■国内でも参入できる物流会社が希少である美術品の運送も確かな実績